2014年丹东市事业单位招聘公告(976人)

　　笔试阅卷结束后，市委组织部、市人力资源和社会保障局根据考试成绩汇总分析，确定本次各类考试的最低合格分数线。

　　报考人员在笔试结束一周后通过丹东人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。

　　五、面试

　　(一)参加面试人选的确定

　　本次笔试最低合格分数线划定后，根据报考人员笔试成绩由高分到低分的排序，按照招考计划与面试人数比例，确定各岗位拟参加面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试人选未达到规定比例的，按实有人数确定。面试人选名单将在丹东市人力资源和社会保障局网站统一发布。

　　(二)资格审查

　　面试前，市委组织部、市人力资源和社会保障局按管理权限，对拟参加面试人选进行资格审查。审查内容为：报考人员本人的准考证、身份证、学历证书、学位证书、资格证书、户籍等证书原件，及招考资格条件要求提供的相关证明材料。报考人员对需要提供的证件须提供原件，如没能提供证件原件即为不符合招考条件。对于在职的报考人员，开具原工作单位同意报考证明确有困难的，可在体检和考核时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格人员中按招考岗位从高分到低分的排序依次递补。

　　(三)面试的组织

　　市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织全市面试工作。面试具体方式按照与招聘岗位相匹配的原则确定。满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。

　　六、体检和考察

　　根据笔试、面试加权后总成绩，按聘用计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分的排序确定。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和国家有关规定执行。考察工作由主管部门会同用人单位组织，通过多种形式，重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　七、公示

　　拟聘用人选名单将在丹东人力资源和社会保障局网站向社会公示。公示的内容为拟聘用人员姓名、准考证号、报考单位和岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期满后出现的岗位空缺，不再进行递补。

　　八、聘用

　　对经公示无异议或虽有举报但不影响聘用的人员，办理事业单位人员聘用手续。对举报有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对举报的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。新聘用人员的试用期为12个月。

　　在招聘考试期间，考生如不按规定参加考试、体检、办理有关手续等，视为放弃聘用。其他未尽事宜，按照事业单位人员公开招聘工作有关规定执行。

　　咨询电话：

　　中共丹东市委组织部　　　　 0415-2129022

　　丹东市人力资源和社会保障局　0415-3192681

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　　1.2014年丹东市事业单位招聘岗位表

　　2.2014年丹东市事单位公开招聘工作人员报名信息登记表

 　　3.2014年丹东市事业单位公开招聘工作人员考试准考证

　　4.2014年丹东市事业单位招聘专业(学科)指导目录

　　5.2014年丹东市事业单位招聘报考指南

　　中 共 丹 东市 委 组 织 部

　　丹东市人力资源和社会保障局

　　2014年8月9日