陕西事业单位招聘2014汉中市教育事业单位招考303人公告

　　(四)现场资格复审

　　1.现场资格复审人员的确定。按照应聘人员所报考的岗位，以笔试总成绩由高到低的顺序，按招聘计划数的3倍(急需紧缺专业或艰苦边远地区的岗位，经核准的，可放宽至2倍)确定进入现场资格复审人员，出现末位笔试总成绩并列的，同时确定为进入现场资格复审人员。笔试单科成绩为零者或笔试总成绩低于60分者，不得确定为进入现场资格复审人员。

　　进入现场资格复审人员名单及复审时间、地点将于8月下旬在汉中市政府门户网站公布。

　　2.所需资料。现场资格复审时，应聘人员须持本人二代身份证原件(含有效期内临时身份证原件)、毕业证原件、《2014年汉中市教育事业单位公开招聘工作人员报名表》、准考证和岗位所需的其他相关证件，基层服务项目人员还须持服务期满证明。有工作单位的须出具单位同意报考的证明。未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃专业技能测试(面试)资格。

　　3.递补。对于现场资格复审不合格的应聘人员取消其专业技能测试(面试)资格。如果参加专业技能测试(面试)人数少于招聘计划的3倍，则按照笔试总成绩由高到低依次进行递补。递补时，出现末位笔试总成绩并列的，同时确定为取得专业技能测试(面试)资格人员。

　　(五)专业技能测试(面试)

　　专业技能测试(面试)方式为说课。

　　参加面试人员及具体时间、地点由汉中市人社局于9月上旬在汉中市政府门户网公布，请取得专业技能测试(面试)资格的应聘人员及时关注上述网站，以免错过时间。

　　综合成绩的计算。笔试总成绩占60%，专业技能测试(面试)成绩占40%。综合成绩计算方法：综合成绩=[笔试总成绩(综合知识成绩+专业科目成绩)÷2]×60%+专业技能测试(面试)成绩×40%。综合成绩、笔试总成绩(综合知识成绩、专业科目成绩)、专业技能测试(面试)成绩均保留小数点后两位数，第三位小数不进行四舍五入。

　　(六)体检

　　1.体检人员的确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员综合成绩，由高到低确定参加体检人员。末位综合成绩并列的以笔试总成绩高者为先;笔试总成绩并列的，以专业科目成绩高者为先。应聘人员专业技能测试(面试)成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。

　　2.体检工作由汉中市人社局负责组织实施。体检有关事宜将在汉中市政府门户网站上通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(七)考察

　　考察工作由汉中市人社局负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。

　　对体检或考察不合格的应聘人员，不得聘用。对因体检或考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按应聘人员综合成绩排序由高到低依次递补。若出现末位综合成绩并列的，以笔试总成绩高者为先;笔试总成绩并列的，以专业科目成绩高者为先。

　　专业技能测试(面试)、体检、考察等工作于2014年9月中旬完成。拟聘用人员名单于2014年9月中旬在汉中市政府门户网站进行公示，公示期为7天。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员公示期满合格后，由市人社局进行终审，并对合格人员签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，拟聘用人员凭此通知书到有关部门报到、办理人事、工资、户籍迁移等有关手续、同用人单位签订《事业单位聘用合同》，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。终审未通过的，取消聘用资格。由此产生的岗位缺额将不再进行递补。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　政策咨询电话：0916――2628606

　　技术咨询电话：0916――2626198

　　汉中市人力资源和社会保障局

　　附件1：2014年汉中市教育事业单位统一公开招聘工作人员岗位表