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2014年德州武城县教育类和卫生类事业单位招聘简章(89名)

2014-08-06 16:53:09事业单位186 收藏
  2014年德州武城县教育类和卫生类事业单位招聘工作人员简章(89名)  考考公务员网2014年8月6日讯为提高事业单位工作人员的整体素质,进一步优化专业技术人才队伍结构,

  四、考察体检

  根据笔试、面试的总成绩,按招聘计划岗位等额确定考察、体检人员,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由考生负担。同时,对进入考察、体检范围考生的档案进行审查。

  在体检前因放弃或被取消体检资格等情况出现的职位空缺,则根据考试总成绩依次递补。

  体检时间、地点另行通知。

  五、建立事业单位公开招聘诚信档案

  考生在体检后的非递补环节,无正当理由,个人主动放弃资格的,两年内不得应聘我县事业单位。

  考生因提供虚假报名材料、证件骗取考试资格,提供虚假档案材料骗取录用资格的以及捏造事实、诬陷举报等扰乱招聘秩序的,查实后取消其本次应聘资格,五年内不得应聘我县事业单位。

  考生在考试环节有作弊行为的,考生在体检过程中有隐瞒病史、徇私舞弊及请他人顶替、交换替换化验样本等行为的,查实后取消本次聘用资格,三年内不得应聘我县事业单位。

  六、聘用

  对经考察、体检合格的拟聘用人员进行公示,公示期7天。公示对象在此公示期内因举报经查不合格或自动放弃的,取消其聘用资格,不再递补。

  对公示合格的拟聘用人员,由县人社局发放《武城县事业单位招聘人员聘用通知书》,办理相关聘用手续;招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同,确定人事关系,实行人事代理。被聘用人员试用期为一年,服务期限不低于4年(含试用期)。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用资格。

  七、纪律与监督

  招聘工作全过程接受纪检(监察)部门和社会监督,实行“六公开”,即招聘范围条件、职位计划、考试程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。严格坚持规定条件、程序和标准;严肃招聘纪律,秉公办事;严禁弄虚作假,徇私舞弊。工作人员要认真履行职责,严格遵守保密规定,严肃工作纪律,严格执行回避制度,对于明知故犯违反招聘规定或违反工作纪律的,要坚决查处,触犯刑律的移送司法机关处理。

  八、其他

  应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通,通讯方式如有变动,要及时告知武城县人社局,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。

  本次简章由武城县人社局负责解释。未尽事宜按照《德州市事业单位公开招聘人员实施办法》和《德州市事业单位公开招聘人员实施细则》的有关规定执行。

  咨询电话:0534-6211042

  监督电话:0534-6211004

  附:

  1、武城县2014年教育类和卫生类事业单位公开招聘人员计划

  2、武城县教育类和卫生类事业单位招聘人员报名登记表

  武城县事业单位公开招聘领导小组

  二〇一四年八月六日