今年河南省孟州市事业单位引进专业人才简章

　　考核由河南德众公共保税中心建设指挥部工作组组织进行，未按时提交齐全考核材料的考生视为考核不合格。因考核不合格造成缺额的，按照引进岗位从体检合格人员中依据考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用及待遇

　　根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。

　　聘用人员实行合同制，签订聘用合同，实行人事代理，办理事业入编手续。聘用后派驻到河南德众保税物流中心工作，聘用人员除享受国家规定的工资福利待遇外，按照在派驻单位的工作实绩每月再享受工作性补贴2500-5000元。

　　若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

　　新聘用人员除首次就业的实行12个月试用期外，其它人员实行3个月试用期，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

　　八、纪律与监督

　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

　　引进紧缺人才工作由纪检监察机关、检察院全程监督。在整个引进工作过程中，无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违法违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，予以严肃处理。

　　公开引进过程中需面向社会公开发布的信息均在孟州市人民政府网(www.mengzhou.gov.cn)发布。

　　咨询电话：0391-8513456，8536999。

　　附件1：孟州市2014年引进金融类等紧缺人才岗位计划表.xls

　　附件2：孟州市2014年引进金融类等紧缺人才报名登记表.doc

　　河南德众公共保税中心建设指挥部

　　2014年7月28日