2014年湖南永州冷水滩区事业单位招考158人计划

　　5、考核

　　根据招聘方案规定的体检要求和体检结果等额确定考核人选。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由人社局负责，组织、人社、纪检监察和相关单位共同参与实施。

　　体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。

　　6、公示

　　根据笔试、面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会保障网和冷水滩区政府网进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。

　　7、聘用及鉴证

　　公示无异议的拟聘用人员名单报区招聘工作领导小组研究同意后，按规定办理聘用相关手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，并实行见习期，见习期一年，见习期满考核合格按有关规定签订正式聘用合同，一聘三年，三年期满后，按有关规定续签合同，并由区人社局进行合同鉴证。聘用人员必须在我区服务5年以上才能调离，否则予以辞退。国家规定的受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形除外。

　　五、纪律与要求

　　工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，应当回避。有上述情况不回避者，若经查处，取消应聘人员聘用资格。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。报考人员不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格，2年内不得参加区人社局组织的招聘考试。

　　附件：

　　2014年冷水滩区事业单位公开招聘岗位职位表(教育系统)

　　2014年冷水滩区事业单位公开招聘岗位职位表(卫生系统)

　　冷水滩区公开招聘事业单位工作人员

　　领导小组办公室

　　二0一四年七月二十八日