2014年淄博市淄川区教体系统事业单位招聘教师公告

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍(学历要求为研究生的按2倍)的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按照1:3的比例(学历要求为研究生的岗位按1:2)相应核减招聘计划。研究生岗位和定向招聘岗位取消或核减的计划调至本科学历相同岗位(专业)的招聘计划中。

　　四、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。

　　笔试结束后，招聘主管机关将对进入面试范围的应聘人员进行严格的资格审查。考生需提交如下材料：《2014年淄川区教体系统事业单位公开招聘教师报名登记表》、《2014年淄川区教体系统事业单位公开招聘教师诚信承诺书》一式一份;身份证、毕业证、学位证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印)、教师资格证书、户口簿、生源地证明等原件及复印件各一份;国外及港澳台高校毕业生应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证书(学历学位认证书须在2014年7月31日前取得)和成绩单(同时附正规翻译公司翻译的中文对照译文)等材料;有工作单位或与单位签订就业协议的人员要提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考介绍信。

　　定向招聘岗位考生还需提交如下材料：参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生、“选聘高校毕业生到村任职”、“选聘高校毕业生服务社区”的毕业生，属于在岗的，要出具县(区)或以上组织、人社部门的服务满2年、考核合格、在岗且同意应聘的证明，属于服务期满的，要出具服务期满证书。此外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》;“选聘高校毕业生到村任职”计划、“选聘高校毕业生服务社区”的毕业生要出具聘用单位与本人签署的聘用合同。

　　取得面试资格的应聘人员，在规定时间内未提交相关材料的，视为自动放弃面试资格。经审查不具备招聘条件或弄虚作假的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试总成绩依次递补。

　　资格审查时间及有关事项另行通知。请考生随时登录淄川区人力资源和社会保障网(www.zcld.gov.cn)或淄川教体信息网(www.zcjt.net)查询。

　　五、考试内容和方法

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷形式、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　1、笔试科目：笔试科目为两科。

　　科目一：公共基础知识(100分)。

　　科目二：教育基本理论(100分)。

　　笔试资料：2014年淄川区事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　2、笔试时间：8月20日

　　上午8：00—9：00 科目一：公共基础知识

　　上午10：00—11：30 科目二：教育基本理论

　　3、笔试地点：详见准考证

　　4、计分办法：按科目一占30%、科目二占70%的比例计算笔试总成绩，笔试总成绩为100分。

　　笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

　　笔试结束后根据笔试总成绩，按照招聘计划和招聘岗位由高分到低分依次确定进入面试人员。所有进入面试范围的，笔试总成绩不得低于最低合格分数线。同一招聘岗位招聘计划在10人以下的，按1：3的比例依次确定进入面试人员;10人(含10人)以上的，按1：2的比例依次确定进入面试人员(其中，招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人);达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人员名单在淄川区人力资源和社会保障网(www.zcld.gov.cn)、淄川教体信息网(www.zcjt.net)公布，不再另行通知。

　　(二)面试

　　面试主要采取说课的方式进行，应聘音乐、体育、美术、学前教育岗位的应聘人员，还需参加专业技能测试。

　　说课主要测试应聘人员组织教学、把握教材、语言表达、教学基本功等基本的教学素养和能力。说课使用淄博市现行普通中小学教材，测试前考生抽签确定说课顺序和课题。专业技能测试主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务技能等。

　　面试考官由7人组成，聘请外地考官。

　　面试结束后，按照笔试总成绩占50%、面试总成绩占50%的比例(应聘音乐、体育、美术、学前教育专业的，说课占面试总成绩的50%，专业技能测试占面试总成绩的50%)计算综合成绩。笔试总成绩、面试总成绩(包括专业技能测试成绩)、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试人员每人缴纳面试费70元。面试时间、地点将另行通知，具体事宜详见淄川区人力资源和社会保障网(www.zcld.gov.cn)、淄川教体信息网(www.zcjt.net)，请考生随时登录查询，不再另行通知。

　　六、考核和体检

　　根据综合成绩，分岗位由高分到低分依次确定进入考核体检范围人员，考核、体检时先按1:1的比例进行。所有进入考核、体检范围的人员面试总成绩不得低于60分。若报考同一岗位(专业)中出现应聘人员的综合成绩相同时，依面试中“说课”成绩由高分到低分依次确定;如“说课”成绩也相同时，依笔试中“教育基本理论”成绩由高分到低分依次确定;如上述两项成绩都相同，则采取加试说课的办法确定。应聘人员考试综合成绩和进入考核体检范围人员名单，在淄川区人力资源和社会保障网(www.zcld.gov.cn)、淄川教体信息网(www.zcjt.net)公布。

　　考核根据招聘岗位(专业)的要求，可采取多种形式，考核内容包括德、能、勤、绩、应回避及报名资格复审等全面情况，全面了解被考核对象的政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、工作实绩、违法违纪等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象。对进入考核、体检范围的人员统一组织体检，体检标准参照公务员录用通用标准和《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检费用由医院按收费标准实收。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。