2014年贵阳市开阳县引进人才简章

　　（十）聘用

　　经考试、体检、考察、公示合格的人员，确定为拟聘用人员，报市相关部门审批、备案后，按事业单位新进人员有关规定办理聘用手续，签订不低于5年的聘用合同。实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同；应届毕业生在试用期三个月内不能提供所需学历、学位证书的不能正式聘用。

　　四、有关事项

　　1.招聘人员的工资福利待遇按照事业单位的有关规定办理，比照开阳县事业单位同类专业技术人员或同等学历人员标准执行，享受我县人才引进的相关优惠政策。

　　2.涉及需办理工作调动等手续的人员，有关事宜可进行面谈。

　　县人才办联系电话：0851—7225398

　　联 系 人：刘久文  曾祥麟

　　县人社局人才交流中心联系电话：0851—7253470

　　联 系 人：饶祖德

　　本公告未尽事宜，由开阳县人才工作协调小组负责解释。

　　附件:

　　1.《开阳县2014年引进人才岗位一览表》

　　2.《开阳县2014年引进人才报名表》

　　中共开阳县委组织部

　　开阳县人力资源和社会保障局

　　--相关阅读--