2014年广西区卫生厅人才与技术服务中心招聘编外人员公告

　　八、考核、体检
　　根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，并对其报考资格进行复审，确定最终人选。
　　从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西》执行。由我中心统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。对体检结果有异议的，可在结果公布3日内申请一次复检。
　　如考核、体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位报考者（进入面试且合格者）成绩由高分到低分依次递补。
　　九、确定拟聘人员
　　按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。
　　十、办理聘用手续
　　实行3个月试用期制度，试用期满合格，单位与拟聘人员签订聘用合同。待遇与本中心编制外聘用人员一致。
　　十一、纪律监督
　　此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，接受监察部门和社会各界监督。
　　招考咨询电话：0771-2610929
　　监 督 电 话：0771-2811722