2014年滨州阳信县县直学校招聘乡镇在编教师简章(10名)

　　②近五年来获得省、市、县级教坛新星、优秀班主任、先进德育工作者荣誉称号分别加3分、2分、1分;

　　③2009年9月至2014年7月期间担任班主任满三学年加1分。

　　④2010至2014年暑期考核满三次优秀者加1分。

　　五、面试

　　根据笔试成绩与加分之和，按照各学段各学科招聘计划与报考人数1：2的比例确定面试人员;报考人数不足1：2的全部进入面试。

　　1、时间：8 月13日上午9：00—11：00。

　　2、地点：以面试通知书为准。

　　3、内容：所报学科高中一年级必修教材，备课时间40分钟，面试说课时间为10分钟，面试说课满分为100分。

　　4、考生本人于 8月12日上午8:00-11:30持有效身份证，到县教体局缴纳面试考务费70元并领取面试通知书。面试说课时考生须带有效身份证、面试通知书、笔试准考证准时参加面试。

　　六、聘用

　　根据笔试、加分、面试成绩之和，按照从高分到低分的顺序(分数相同者以面试成绩、中共党员、高学历、低年龄依次优先)，以招聘计划1：1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员公示一周无异议后，由县编办、人社局、教体局联合进行政审，并对其所提供的材料、资格条件进行复核。政审合格人员取得聘用资格。

　　因政审不合格等原因取消聘用资格产生岗位空缺时，按总成绩依次递补，递补仅限一次。

　　上岗后由县教体局负责到县编办、人社局等部门办理工作调动手续。

　　七、其他

　　1、招聘工作在县教师招聘工作领导小组的统一领导下，坚持公开、公正、公平、择优的原则，实行阳光操作，每一阶段结果均在“阳信政府网”、“阳信县人社局网(http://www.yxrc.net/)”、“阳信教育信息网(http://222.134.56.30/)”公示，广泛接受社会监督。

　　2、每人限报一个职位。若招聘计划与笔试实考人数比例低于1：2，按笔试实考人数的50%重新确定招聘职位人数;实考人数为1人的，进入体检范围的总成绩不得低于其他职位确定体检人员的最低成绩。

　　3、报考人员须如实填报有关材料，所提供的材料必须齐全且真实有效，资格审查贯穿整个教师招聘工作全过程。凡不符合规定条件或弄虚作假、隐瞒违法违纪等重大错误的，一经查实，随时取消招聘及聘用资格，责任由报名者自负，同时严肃追究提供虚假材料的直接责任人员和主要负责人的责任。

　　4、本《简章》由县教师招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0543-8223907(阳信县教育体育局)

　　附件：《阳信县2014年县直学校招聘乡镇在编教师报名表》

　　阳信县编制委员会办公室

　　阳信县人力资源和社会保障局

　　阳信县教育体育局

　　二〇一四年七月十八日