2014年杭州市第七人民医院招聘高层次人才公告

　　注：通过电子邮件或邮寄方式提交应聘材料的，请电话确认是否收到，通知参加考试时需带应聘材料原件备审核。

　　4、报名材料：

　　(1)2014年应届毕业生：个人简历、身份证、含有成绩单的学校推荐表及个人荣誉证书等材料原件及复印件，近期正面免冠1寸照片1张。

　　(2)非2014年应届毕业生：个人简历(学习、工作、科研经历和获奖情况);学历学位证书、执业资格证书、职称证书、住院医师规范化培训合格证;身份证或户口本(户籍证明);近期正面免冠1寸照片1张;工作经历证明(以劳动<聘用>合同和社保记录为准);获奖证书等其他相关材料原件及复印件等。

　　5、资格审查：根据各岗位应聘情况，经医院专家对应聘者材料进行筛选、审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并电话通知本人。

　　四、考试

　　1、自公告发布之日起至少15个工作日后，我院根据各岗位报名情况，适时组织考试、考核，直至相关岗位落实聘用人员止。具体考试时间由医院人事科电话并短信通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。

　　2、考试采用面试或实践技能测试方式，面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。考试成绩100分制计算，60分为合格线。考试时请随带本人身份证，并按应聘要求材料，提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

　　3、信息查询：本招聘过程相关信息均在本院网站(http://www.hz7hospital.com)“诚聘英才-空缺职位”栏目中公布，请应聘人员及时查询。

　　五、体检和考核

　　考试结束后，在考试成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1∶1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格者确定为考核对象。

　　六、公示及聘用

　　体检及考核均合格人员确定为拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网及本单位网站公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同;应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。

　　拟聘用人员逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　七、联系方式

　　联系人：吕老师

　　联系电话：0571-85125991

　　杭州市第七人民医院

　　2014年7月17日