2014年河南经贸职业学院招聘方案

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。
　　（3）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。所有应聘考生总成绩低于80分者，将不予聘用。
　　（四）体检和考察
　　体检工作由我院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我院网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人〔2003〕27号）。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
　　（五）拟聘人员公示
　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）
　　六、聘用
　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
　　七、纪律与监督
　　学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
　　监督电话：0371－69691977（省教育厅人事处）
　　0371－69690289（省人社厅事业处）
　　附：河南经贸职业学院2014年公开招聘工作人员一览表

　　河南经贸职业学院2014年公开招聘工作人员一览表

序号	专  业	人数	学 历	备注
1	国际贸易	1	博士研究生
		1	硕士研究生
2	审计	1	博士研究生
		1	硕士研究生
3	财务管理	2	博士研究生
		1	硕士研究生
4	会计学	2	博士研究生
		2	硕士研究生
5	税务	1	硕士研究生
6	工程造价	1	博士研究生
		2	硕士研究生
7	物业管理

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