2014年雅安市汉源县卫生局招聘全科医生特设岗位公告

　　特岗全科医生派驻乡镇卫生院期间必须注册为全科医师，党团关系转至派驻乡镇卫生院，派驻乡镇卫生院负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续。

　　乡镇卫生院负责特岗全科医生的日常管理、平时考核和绩效考核，绩效考核结果报设岗县级公立医疗机构。设岗县级公立医疗机构负责对特岗全科医生进行业务指导和年度考核。对考核不合格的，可按国家有关规定解除聘用关系。

　　十、保障政策

　　(一)薪酬待遇。

　　聘期内，特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准，享受所在县级公立医疗机构同类人员同等工资和社会保险待遇;对到艰苦边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴;年终考核合格可享受所在乡镇卫生院收支结余30%奖励性绩效工资;特岗全科医生当年考核合格后，本科以上的可享受4万元的安置费(分4年付清，每年支付25%)，专科生可享受2万元的安置费(分4年付清，每年支付25%)。

　　实施全科医生特设岗位计划所需资金由中央和地方财政共同承担。中央财政暂按年人均3万元补助，省财政暂按年人均3万元补助，主要用于特岗全科医生的工资和社会保险等支出。招聘的特岗全科医生享受所在县级公立医疗机构同类人员同等工资和社会保险待遇，如年收入水平高于中央和省财政补助标准的，高出部分及培训等费用由县财政负担，设岗县级公立医疗机构负责为特岗全科医生发放工资和办理社会保险等。招聘人员派驻乡镇卫生院期间，乡镇卫生院负责为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。

　　(二)职称晋升。

　　特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务的时间。

　　经过规范化培养的全科医生到基层医疗卫生机构工作，可提前一年申请职称晋升，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。按照国家有关规定，可放宽外语要求，论文不作硬性规定，将服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为特岗全科医生晋升职称的重要因素。

　　(三)教育培训。

　　县卫生局负责开展全科医学继续教育活动，为特岗全科医生提供具有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目，特岗全科医生按规定接受继续医学教育。

　　县卫生局负责组织岗前培训，培训时间1周。省级卫生计生行政部门将统一组织未取得全科医学培训合格证书的人员分年度进行全科医生岗位培训。首次培训3个月，并注册为全科医师后，方可正式上岗。累计培训时间达到1年的，经考核合格，颁发基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证。

　　十一、咨询电话

　　报名及资格审查咨询电话：

　　汉源县卫生局：(0835)4223360

　　附件：1.《汉源县公开考核招聘全科医生特设岗位工作人员报名表》

　　2.《汉源县公开考核招聘全科医生特设岗位工作人员岗位和条件一览表》

　　汉源县人力资源和社会保障局 汉源县卫生局

　　2014年7月16日

　　附件下载:

　　汉源全科公告附件.doc