2014年昆明市阿拉街道招聘公告

　　考生综合成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方式进行计算。综合成绩将及时在经开区门户网站进行公布。若报考同一岗位人员的综合成绩出现并列时，取面试成绩高的列为体检对象。

　　(六)体检及考核

　　依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检及考核的人员。

　　体检统一组织到指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检不合格者不予聘用。

　　对体检合格人员，由招聘领导小组对其政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等进行综合考核，对于考核不合格的不予聘用。体检、考核不合格出现职位空缺的，可根据综合成绩从高分到低分依次递补进行体检及考核。

　　(七)公示及办理招聘手续

　　根据体检结果确定拟考核人员，并在经开区门户网站公示5日。公示期满，无异议的，并且考核合格的，由阿拉街道办理有关聘用手续。

　　有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到体检及考核条件的应聘人员从高分到低分依次递补：

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(本人需提交书面说明);

　　2.公示期满后10日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　六、纪律与监督

　　本次公开招聘工作，纪检监察部门实行全程监督，并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员，一经查实，取消其招聘资格，有关人员给予党纪、政纪处分。

　　监督电话：阿拉街道纪工委0871-67269871

　　联系电话：阿拉街道党政综合办公室0871-67269870、67266673

　　注：经开区门户网站网址为：http://www.ketdz.gov.cn

　　附件：

　　1.2014年阿拉街道编外劳动合同招聘岗位计划表.doc

　　2.阿拉街道劳动合同招聘报名登记表.doc

　　中共阿拉街道工作委员会

　　阿拉街道办事处