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2014年淄博沂源县教体系统事业单位招聘教师公告(121名)

2014-07-17 20:07:48事业单位74 收藏

　　2014年淄博沂源县教体系统事业单位招聘教师公告(121名)　　考考公务员网2014年7月16日讯根据沂源县教育体育事业单位岗位空缺情况和工作实际需要，按照《事业单位公开招

　　五、考察和体检

　　考试总成绩在考试地点和沂源县教育信息网(http://www.yiyuanedu.net/)公布，根据考试总成绩，按照各学科(专业)招聘计划，由高分到低分确定进入考察、体检范围的人员,最后一名并列者一并进入考察、体检范围。参加面试人数达不到规定面试比例的岗位，进入考察、体检范围人员的面试成绩不得低于60分。不足1：3比例的按实际人数确定进入考察、体检范围的人员。

　　考察、体检时先按1:1的比例进行，对考察、体检人员不合格的或弃权的，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同的，按照面试成绩由高分到低分，面试成绩仍相同的，按照学科专业理论成绩由高分到低分，学科专业理论成绩仍相同的，按照公共基础知识成绩。选岗结束后拟聘用人员公示7个工作日无异议的岗位，如有弃权，不再进行递补。

　　对选岗公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将被记入全省事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，5年内不得参加事业单位公开招聘。

　　考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、现实表现等方面的情况，并通过查阅档案、复核证件等形式对其资格进行全面复核。

　　体检由招聘主管部门在县级以上综合性医院统一组织实施。体检工作参照公务员体检标准和《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透检查。

　　六、公示与聘用

　　根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，公示无异议后，择优确定拟聘用人员，招聘学科岗位有多个单位的，由同学段同学科拟聘用人员按考试总成绩由高分到低分(考试总成绩相同的，按照面试成绩由高分到低分，面试成绩仍相同的，按照学科专业理论成绩由高分到低分，学科专业理论成绩仍相同的，按照公共基础知识成绩)的顺序选择工作单位。

　　对符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，属在职人员聘用的试用期为六个月，新就业人员试用期为一年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。应聘职业学校专业教师岗位未取得相应教师资格证的拟聘人员，试用期满合格，取得相应教师资格证的予以正式聘用;试用期满合格，但未取得相应教师资格证的，暂转为兼职教师使用，保留聘用资格一年，期间取得相应教师资格证书的，予以正式聘用;逾期仍未取得相应教师资格证的，解除聘用合同。

　　被招聘专业技术人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

　　七、其他事项

　　1、全日制普通高校(含科研院所)毕业生是指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校(含科研院所)的毕业生，和国外及港澳台高校毕业生。

　　2、派遣期内毕业生是指全日制普通高校(含科研院所)2012年、2013年毕业生和2014年应届毕业生。

　　3、工作经历是指与企业签订正式劳动合同或被公务员录用、事业单位聘用后的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2014年7月1日。

　　4、在职人员是指与企业签订正式劳动合同或被公务员录用、事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

　　5、国外及港澳台高校毕业生应聘的，其专业是否符合招聘专业要求，需经招聘主管部门在比对其所学主干课程与招聘专业国内主干课程是否基本一致后确认。

　　国外及港澳台高校毕业生应聘的，除提供《招聘公告》中规定的有关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证、成绩单(同时附正规翻译公司翻译的中文对照译文)等材料。学历学位认证材料须在报名前取得。

　　6、公告中岗位其他要求有年龄限制的，时间截止到2014年7月1日。

　　7、笔试成绩、进入面试人员名单、面试成绩、考试总成绩、考察体检人员名单、拟聘人员名单及其他相关招聘信息均在沂源县教育信息网发布，请应聘人员及时关注，若由于应聘者本人未及时关注相关信息而造成不良后果，责任自负。

　　八、监督及咨询

　　本次教师公开招聘工作，在县纪委、县监察局的全过程监督下进行，并接受社会监督。对违反招聘规定的应聘人员，一经发现，取消应聘人员聘用资格，应聘人员考试有舞弊等违纪违规问题将取消其聘用资格，5年内不准报考，并追究相关工作人员的责任。