2014年贵州铜仁沿河土家族自治县事业单位招聘105人公告
(二)资格审查
由县招聘办明确专人负责，根据招聘职位及条件要求，对报考人员的基本信息、所提供的材料、资格条件等进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署审查意见并签名。
资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消招聘资格。
(三)准考证发放
准考证发放时间：2014年8月21日—8月22日
(上午8:30—11：30;下午14：30—17：30)。
考生凭本人有效居民身份证和报名缴费凭据到县人力资源和社会保障局二楼领取准考证。逾期不领取的，视为自动放弃。
七、考试
考试分笔试和面试两个部分，考试由县招聘领导小组统一组织。
(一)笔试：采取闭卷方式进行，笔试成绩实行百分制。
卫生类职位笔试科目为《医学基础知识》，考试范围为医学基础知识。
教育类职位笔试科目为《教师职业基础知识》，考试范围为《教育学》、《心理学》和《教师职业道德》。
其他类职位笔试科目为《公共基础知识》，考试范围为《公共基础知识》。
卫生类、其他类只进行笔试，笔试成绩为总成绩(小数点后第三位“四舍五入)。
笔试时间定于2014年8月23日上午9：00—11：00，笔试地点见准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证进入考场参加考试。
(二)面试：面试实行百分制。教育类面试采取试讲方式。原则上同一职位报考人员笔试成绩按1：3的比 例从高分到低分依次确定拟进入面试人员，末位并列时同时确定为进入面试人员。达不到1：3比例职位的考生全部进入面试，其面试成绩须达到本面试考场当日面试实考考生平均分的90%，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试时间另行通知。
(三)总成绩计算
教育类考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩保留小数点后两位有效数字(小数点后第三位“四舍五入)。
八、体检
体检人员按各招聘职位参加考试人员的总成绩依照高分到低分1:1的比例确定(同一职位进入体检考生总成绩末位出现并列的一并纳入体检，体检合格的同时进入一下环节)。报考卫生类、其他类职位未达到1：3比例职位的人员，其笔试成绩须达到同类职位实考考生平均分的90%，方能进入体检环节。
体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》进行。体检在县招聘办指定的医院进行，体检费用由考生自理。
体检时间及地点另行通知。
九、考核
体检合格人员列为被考核对象。考核工作由县招聘办负责组织实施。主要考核政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等。在考核中发现有下列情况之一的，经县招聘工作领导小组认定，取消其聘用资格。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的。
2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
3、违反国家计划生育政策的。
4、没有考核依据(如个人学籍档案)的。
5、报名或体检、考核时提供虚假证明或材料的。
6、不符合招聘对象及条件的。
7、考核时未能交验招聘职位所需的学历及资格证书的。
8、经县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
十、聘用审批
(一)经考试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由县招聘办在沿河土家族自治县人民政府网上进行公示7个工作日，接受社会监督。
(二)公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填写《聘用审批表》(一式三份)、并附相关材料经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后办理聘用手续。
(三)新聘用人员实行一年试用期。
十一、招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、其他事项
(一)本次招聘因报考人员自动放弃或体检、考核、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。
(三)本《方案》由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：0856-8223374(沿河自治县人社局)
监督电话：0856-8221674(沿河自治县监察局)
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1、2014年沿河土家族自治县事业单位招聘职位及资格条件一览表
沿河土家族自治县事业单位新增人员
公开招聘工作领导小组办公室
2014年7月14日
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