2014年杭州市网络舆情监测应急中心招聘公告

　　2、报名材料：《杭州市网络舆情监测应急中心招聘工作人员报名表》(见附件)。

　　3、资格初审：根据网络报名材料对报考者进行资格初审，初审合格方可参加考试。对有效报名人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招聘计划。报名期间，次日中午12：00前完成对前一日报名者的资格审核并通过电子邮件回复，对7月24日的报名者，在当日下午15：00前完成审核并回复。

　　4、初审合格人员于2014年7月30日-8月1日上网(www.zjks.com)下载打印准考证。

　　五、考试

　　考试包括笔试和面试。笔试成绩占总成绩的40%(保留小数点后一位)，面试成绩占总成绩的60%(保留小数点后一位)，总成绩100分。

　　1、笔试。

　　笔试时间、地点：2014年8月2日(全天)。具体安排以准考证为准。

　　笔试科目：《综合应用能力》(主观题)和《职业能力倾向测验》(客观题)，每科满分均为100分。

　　笔试资料：2014年杭州事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　笔试成绩可于2014年8月在浙江人事考试网(www.zjks.com)查询。

　　笔试结束后，根据各岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：4的比例确定面试入围人员，不足1：4比例的，按该岗位笔试实际参加人员确定面试对象。缺考其中任何科目者不得入围面试。

　　2、面试。采用结构化面试形式，主要考查相关专业知识水平、分析和解决问题能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。面试满分为100分，合格分为60分，低于该成绩的不能列为体检、考核对象。面试具体安排另行通知。

　　面试前进行现场资格复审，具体安排另行通知。资格复审时应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同和社保缴费记录等有效证明为准。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。报考人员在资格初审、复审中提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。

　　六、体检和考核

　　考试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2×0.4+面试成绩×0.6。

　　按考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　体检合格人员进入考核。体检或考核不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次替补。

　　七、公示及聘用

　　经考核合格的人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障网(http://www.hzsrsj.gov.cn)上公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　咨询电话：85053731

　　联系人：耿老师

　　附件：《杭州市网络舆情监测应急中心公开招聘工作人员报名表》

　　杭州市网络舆情监测应急中心

　　2014年7月14日