2014年山东农业工程学院招聘简章

　　2、面试

　　面试采取试讲和答辩的方式进行，主要通过表达能力、教学方法等方面测试应聘人员的专业知识、业务能力及担任教师的综合素质。面试总分为100分，其中试讲占60%，答辩占40%。设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核采取座谈、政审和查阅档案等方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况。

　　体检原则上在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人员为我校编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人 ：王老师

　　联系电话：(0531)85593756? 88117783

　　E-mail：sdaeursc@126.com

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。

　　山东农业工程学院

　　2014年7月14日

　　附件1：省属事业单位公开招聘岗位汇总表-山东农业工程学院.xls

　　附件2：山东农业工程学院公开招聘工作人员报名登记表及诚信承诺书.DOC