2014年桂林市事业单位考试招聘公告

　　拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

　　（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期一般为3至6个月。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　十、不诚信报考行为处罚

　　1、在发布面试资格审查通告（名单）后，报考者在面试资格审查、面试、考核、体检等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；两年内累计2次出现上述情形的，第二次出现的次年1年内不得报考我市事业单位人员招聘考试；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位人员招聘考试。

　　2、拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考我市事业单位人员招聘考试。

　　3、聘用为事业单位工作人员后逾期不报到的以及试用期内放弃的，3年内不得报考我市事业单位人员招聘考试。

　　4、报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，给予取消本次报考资格且5年内不得报考桂林市事业单位人员招聘考试。

　　5、凡伪造学历证明及其他报名资格证件证明材料骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且5年内不得报考桂林市事业单位人员招聘考试。

　　十一、加强领导、严肃纪律

　　（一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1、报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、报考人员在考试考核过程中作弊的；

　　3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

　　4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；

　　5、违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

　　（四）参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部〔2009〕126号）等相关规定，报考人员在报名、笔试、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。

　　报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理；在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。

　　（五）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　（六）各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　本《公告》由桂林市人力资源和社会保障局负责解释。

　　招聘职位资格条件咨询电话：请查阅《桂林市2014年事业单位公开考试招聘人员职位计划表》资格审查单位电话。

　　网上报名程序操作技术咨询电话：桂林市人事考试管理办公室   0773—2825325   2815807

　　本《公告》解释电话：桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科   0773—2866296

　　相关网站：

　　桂林市人力资源和社会保障局门户网站www.glrsj.gov.cn

　　桂林人才网www.glrcw.com或www.glrc.gx.cn

　　桂林市人事考试网guilin.gxpta.com.cn

　　附件：

　　1、《桂林市2014年事业单位公开考试招聘人员时间安排表》

　　2、《桂林市2014年事业单位公开考试招聘人员职位计划表》

　　3、《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2014年版)》

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