2014年河北承德市承德县乡镇事业单位招聘32人公告

　　考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷2×60%+面试成绩×40%

　　考试总成绩保留2位小数。

　　4、确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历相同，985、211学校优先录取)，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

　　(三)体检

　　面试结束后，及时在承德市人力资源和社会保障局网站(http://www.hecd.lss.gov.cn/ecdomain/framework/cdrsjweb/index.jsp)或承德县政府门户网(http://www.cdx.gov.cn)上公布面试进入体检考生名单。公布内容为综合成绩、岗位综合名次、进入体检名单、参加体检要求等。

　　体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)，人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发 [2005]1号)，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)，国家公务员局考试录用司、卫生部医政司《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)执行。体检不合格考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象，体检费用由考生据实自负。

　　(四)考核

　　体检结束后，要对体检合格的考生参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》进行考核。考核主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　非统招毕业生档案中须有教育或组织部门出具的学历认证资料，否则取消聘用资格。

　　(五)公示

　　考核合格人员作为拟招聘人选在承德市人力资源和社会保障局网站(http://www.hecd.lss.gov.cn/ecdomain/framework/cdrsjweb/index.jsp)或承德县政府门户网(http://www.cdx.gov.cn)公示7天。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和考核。

　　(六)审批聘用

　　1、聘用单位的确定。经公示无异议的聘用人员，有专业要求的，分专业，按总成绩从高分到低分顺序，由拟聘人员选取具体聘用单位，无专业要求的，按总成绩从高分到低分顺序，由拟聘人员选取具体聘用单位。总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先选取聘用单位。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序选取：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历相同，985、211学校优先录取)，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。

　　2、由用人单位填写《承德市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报县人力资源和社会保障局审批，统一报市人力资源和社会保障局备案。

　　3、经审批后，要按照规定程序和要求及时报到，用人单位同新聘人员签订《聘用合同》，并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期，试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期内不得流动。

　　4、此次公开招聘的工作人员，需在本单位服务满5年(含试用期)后方可流动。

　　四、有关说明

　　1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

　　2、咨询电话：0314-3017083

　　3、本简章未尽事宜，由承德县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

　　特别提醒：本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。

　　附件：

　　1、承德县2014年公开招聘乡镇事业单位工作人员考试报名信息填报表.xls

　　承德县事业单位公开招聘领导小组办公室

　　2014年7月8日