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厦门市建设与管理局所属事业单位2014年7月补充编内考试简章

2014-07-09 21:01:51事业单位220 收藏

发布时间：2014年07月09日 BAIDU_CLB_fillSlot("75624"); 　　根据《厦门市事业单位补

　　聘用人员的工龄、待遇等计算由市公务员局查阅个人人事档案后，依据相关规定认定。

　　(七)岗位资格条件要求具有XX条件“以上”的，含XX条件。

　　如：具有2年以上工作经历，指具有2年以上(含2年)工作经历。

　　(八)年龄、工作经历(经验)、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日(2014年7月14日)。年限按足年足月足日累计。

　　如：最高年龄要求30岁是指1984年7月14日(含)之后出生的人员。

　　已通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复核时，提供由证书主管部门出具的成绩单及是否通过考试的结论，或提供由具备相应管理权限的职能部门的文件等。

　　(九)岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也视为具有工作经历。岗位资格条件要求的“专业工作经验”，应聘人员须提供养老保险缴费凭证或工资发放表等有效凭证，以及聘用(劳动)合同或所在单位出具的从事本专业工作的岗位证明等。全日制普通教育毕业生参加经厦门市公务员局核定的职业见习，若从事的工作与招聘岗位要求的专业工作经验相关，其毕业后的职业见习年限可视同相关工作经验年限。

　　全日制普通教育在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历(验)。

　　(十)岗位资格条件要求的专业技术职务任职资格是指经社会化考试(评审)等方式取得的专业技术职务任职资格，不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格。专业技术职务任职资格的有效性由厦门市职改办最终认定。

　　(十一)招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　(十二)聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。

　　(十三)已就业的报考人员须于进入考核前由本人提供原工作单位同意配合招聘单位考察或同意其工作调动或同意其解除人事劳动关系的材料，否则视为自动放弃聘用资格。

　　(十四)严格落实回避政策。凡与用人单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。

　　(十五)招聘政策、报名手续、招聘条件等问题可咨询用人单位。联系方式如下：

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