2014山东德州市德城区事业单位招聘114名

　　公共科目考试采用笔试的方式，各类均考一科。

　　1、A类公共管理岗位的考试内容为政治经济、法律法规、时政方针、科技知识、综合写作等。

　　2、B类教师岗位的考试内容为教育学、教育心理学、教育教学知识与应用、教育法律法规、综合写作等。

　　3、C类卫生医师岗位的考试内容为生理学、病理学、药理学、内科学、外科学、诊断学、儿科妇科、中医学等医学综合知识。

　　每类考试内容合为一套试卷，考试时限120分钟，满分为100分。公共科目考试成绩公布后，公开招聘主管部门根据招聘岗位类别、招聘计划数和考试成绩分别确定合格分数线。在合格分数线内，计划招聘10(含10人)人以下的岗位，按1：3的比例确定面试人员;计划招聘10人以上的岗位，按1：2比例确定面试人员;招聘硕士研究生的岗位，达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定面试人员。

　　(二)面试

　　根据今年我区区直事业单位公开招聘岗位的特点，对所有招聘岗位实行A、B、C分类面试的办法,分别由区人社局、区教育局、区卫计局组织实施，纪检监察机关全过程监督。

　　参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

　　1、A类公共管理岗位面试，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等综合素质方面的内容。

　　2、B类教师岗位面试，采取说课方式，按招聘岗位从德城区现行教材中抽取一节课，写出一份完整教案，进行说课。

　　3、C类卫生医师岗位面试，主要考察应聘人员的专业素养、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等综合素质方面的内容。

　　4、笔试合格人数出现空缺的部门和岗位，取消聘用计划;达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试成绩按百分制计算，面试划定最低70分合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。

　　(三)总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，公开招聘主管部门将A类岗位按公共科目考试成绩和面试成绩，各占50%的比例计算报考人员考试总成绩;B类、C类岗位按公共科目成绩40%，面试成绩60%的比例计算报考人员的总成绩。考试总成绩满分为百分制。考试总成绩及岗位排名在德城区人民政府网站上公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取公共科目成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

　7天。公示期间有举报违规违纪者、一经查实取消其聘用资格。

　德城区事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　德城区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　二○一四年七月七日