2014年第三季度云阳县考核招聘事业单位人员简章

　　聘用人员按规定实行试用期，试用期从办理正式聘用审批手续之后、签订《事业单位聘用合同》之日起执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。聘用人员须在我县服务年限不低于5年，未达到年限的，解除聘用合同，并由聘用人员承担相应责任。

　　四、纪律与监督

　　考核招聘工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。在招聘工作各个环节，必须严格执行有关人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消其报名资格或聘用资格，按有关规定严肃处理。

　　五、其他

　　（一）本次招聘工作考核成绩、体检、考察、拟聘用人员公示等有关信息，在云阳县人民政府公众信息网公布，届时不再另行通知，请应聘人员及时查询。

　　（二）本《简章》由云阳县人力资源和社会保障局负责解释。

　　（三）联系咨询方式：023-55129700（电话），023-55128399（传真）。

　　附件：

　　1.考核招聘一览表.xls

　　2.报名登记表.doc

　　3.同意报考证明.doc

　　2014年7月