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2014年周口市文昌中学招聘在编在岗教师实施方案

2014-07-08 10:11:59事业单位67 收藏

　　2014年周口市文昌中学招聘在编在岗教师实施方案　　考考公务员网2014年7月7日讯周口市文昌中学是市委、市政府重点工程，是东新区管委会投资3亿元建造的一所高标准、现

　　(三)报名人数与岗位比例

　　报名人数与岗位需求比例应达到2∶1，达不到2∶1的,需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考该职位的考生可在7月14日(9∶00—12∶00)到周口市人事考试中心重新选报其他岗位。特别急需的学科，报名比例达不到要求的，在形成竞争的情况下，经“2014年周口市文昌中学教师招聘工作领导小组”研究同意，可以组织招考。

　　(四)打印准考证

　　通过报名资格网上审核的考生可登录报名网站点击“网上报名”自行下载打印，不再另行发放。准考证下载打印时间为2014年7月17日9：00至7月19日9：30。

　　(五)资格审查

　　本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格。

　　七、考试

　　考试分为笔试和面试，笔试和面试总分为200分，各占100分，考试总成绩=笔试成绩面试成绩;本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间、地点

　　2014年7月19日，上午9:00—11：00。

　　笔试时需携带准考证、身份证或临时身份证(二代有效期内)。地点：周口市文昌中学。

　　2.笔试内容：所报学科的专业知识。

　　3.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　4.笔试成绩和拟参加面试人员名单、面试地点、时间及注意事项在周口人事考试网上公布，请考生注意查询。

　　(二)面试

　　1.确定面试人员：根据笔试成绩，按拟招聘职位1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员(若在确定进入面试最后一名时出现笔试成绩并列的，可一并进入面试)。

　　2.面试资格审查(报名资格复审)：拟参加面试的考生,在面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料是否与网络报名信息一致。考生按照指定的时间和地点，持本人笔试准考证、有效身份证、毕业证(非普通全日制学历认证报告)、教师资格证等原件、复印件及工作单位开具的教学经历和同意报考证明各1份，进行面试资格确认，领取面试通知单，逾期不到的视为自动弃权。资格确认不合格等造成的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，取消其面试资格。

　　3.面试方式：试讲。面试者按抽签顺序备课20分钟后试讲20分钟。

　　面试时应携带笔试准考证、身份证或临时身份证(二代有效期内)、面试通知单。

　　4.面试结束后，在周口人事考试网上公布考试总成绩及参加体检人员名单。

　　5.总成绩公示后，因弃权或取消资格等原因所造成的岗位空缺不再进行递补。

　　八、体检和考察

　　(一)确定人选

　　依据总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察人选。若最后一名总成绩并列的，则依照面试成绩从高分到低分排序确定。参加面试人数与拟聘岗位数为1：1的，面试成绩达不到60分的不得定为体检人选。

　　(二)体检

　　参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序，体检在二级甲等以上综合性医院进行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结论有疑问者，可以申请复检。体检时间、地点及具体安排另行通知，体检费用考生自理。

　　(三)考察

　　重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。

　　面试、体检、考察过程中，凡改变通信方式或经工作人员联系多次又联系不上者，视为自动弃权。