2014年内蒙古包头固阳县事业单位招聘127人大纲

　　(五)考核与体检

　　1.考核工作由县招聘工作领导小组组织实施，主要考核考生的思想政治和工作表现情况，同时对资格条件进行复审。考核不合格的，取消资格，由高分到低分依次递补。考核工作结束后，按照等额确定进入体检范围人选。

　　2.体检由县招聘工作领导小组组织实施，在指定的医院进行。体检不合格或弄虚作假者取消其聘用资格，由高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　对体检合格人员，在固阳县政府网公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。

　　(七)聘用审批及待遇

　　1.对公示名单无异议者，按规定办理聘用手续，经用人单位审核后报县人社局备案。

　　2.卫生系统所招聘的人员实行定编、定岗、不定员的动态聘用制管理，由县人社局办理聘用手续(试用期为一年)。试用期满经县人社局和用人单位考核合格的予以正式聘用，享受事业人员工资待遇。不合格的，取消聘用。试用期计算为聘用时间。教育系统所招聘的人员实行合同制管理，签定劳动合同，工资待遇2300元/人/月(含社会保险)，具体管理按照《固阳县机关事业单位合同制工作人员公开招聘及管理考核办法》(固政办发[2013]63号)执行。

　　3、卫生系统所招聘的人员截止到2016年12月31日未取得相应岗位执业资格证的，单位予以解聘;教育系统所招聘的人员截止到2015年12月31日未取得教师资格证的，单位予以解聘。

　　咨询电话：0472-6110687、6110683

　　监督电话：0472-8112021

　　附：2014年固阳县事业单位面向社会公开招聘专业人员计划表

　　固阳县事业单位公开招聘专业人员

　　领导小组办公室