2014年沧州市吴桥县事业单位招聘公告(91名)
(2)面试时间和地点：公示笔试成绩时在吴桥县人力资源网(www.wqrlzy.com)通知。
(3)面试方式。英语、语文、数学、物理岗位面试采取试讲和现场回答与教学有关问题相结合的方式进行，其他岗位采取结构化面试方式进行。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。
(4)总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中教师岗位、县医院岗位笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，其他岗位笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%(计算考生成绩时，保留小数点后两位)。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，依次按面试成绩、笔试成绩、现有全日制学历、在职学历、有基层工作经验从高到低确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考核、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
五、资格复审
面试结束后，由县人社局对拟参加体检的人员进行资格条件复审。资格复审所需材料有：笔试准考证、个人档案、二代身份证、毕业证及学历认证报告、相关资格证书和有关证明材料原件以及复印件。2014年应届毕业生未拿到个人档案、毕业证的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书及学校出具的相关证明，待拿到个人档案、毕业证后再向县人社局提供个人档案、毕业证及学历认证报告。复审不符合条件的，取消考核人选资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。
六、体检
对资格复审合格的人员,按照招聘数量和考生的考试总成绩从高到低的排名顺序，按1：1比例确定参加体检人选。体检人员名单在吴桥县人力资源网(www.wqrlzy.com)公布。体检由县人社局组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同资格复审。
七、考核
体检合格人员进入考核。考核由县人社局会同事业单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同资格复审。
八、公示
经体检、考核均合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员在吴桥县人力资源网(www.wqrlzy.com)进行不少于7个工作日的公示，接受社会和群众监督。
九、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，递补方法同资格复审;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《沧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报县人社局办理相关审批手续。应届毕业生待提供毕业证及学历认证、个人档案，经审核无误后方可办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、其它有关事项
(一)本次招聘过程由县纪委、监察局全程监督
(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、资格复审、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(三)报名实行严格的自律机制，考生必须对提交的报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
(四)根据公布的专业，每人限报一个事业单位的一个岗位，不得重复报名。
咨询电话：0317-7365033
吴桥县人力资源和社会保障局
二〇一四年七月二日
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