2014年济南平阴县非在编教师招聘公告(100名)

　　在挑选单位、体检考核时因弃权或体检不合格造成的人员空缺，递补人员出现考试总成绩并列时，也按上述办法等额递补。笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　七、挑选单位

　　挑选单位前，根据暑期教师调整和教育教学需要等情况在平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)公布各招聘学科(岗位)的具体招聘单位。体检考核合格人员，按报考学科(岗位)考试总成绩排名，依次挑选该学科(岗位)的具体招聘单位，确定拟聘用人员。挑选单位结束后，因放弃挑选造成的缺额，按报考学科(岗位)考试总成绩排名依次等额确定递补人选后，再对其进行体检考核。

　　八、公示与聘用

　　1.对拟聘用的非在编教师在平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)进行公示，公示期为7天。公示无异议的确定为正式聘用人选，由用人单位与其签订为期二年的聘用协议，不列入事业编制。服务期间，人事档案统一转至县人才交流服务中心管理，实行人事代理，人事代理费用由县财政承担。

　　2.聘用期间，主管部门和用人单位按在编在职教师的考核管理办法对其进行管理。

　　3.聘用期间，可根据相关规定参加教体系统内的评先树优推荐评选;可参加公务员招考、在编事业人员招聘和其他招聘。

　　九、有关待遇、政策

　　1.聘用期间，非在编教师工资参照我县事业单位同类人员工资确定，由政府财政负担。社会保险金按照企业人员缴费标准缴纳，个人承担部分由个人负担，单位承担部分由政府财政负担。

　　2.非在编教师聘用期满一年，参加平阴县在编教师招聘正式录用的计算教龄，不再试用直接执行转正定级工资待遇。

　　3.如遇政策发生变化，按有关政策执行。

　　附件：1、平阴县2014年公开招聘非在编教师招聘岗位汇总表

　　2、平阴县2014年公开招聘非在编教师报名表和诚信承诺书

　　平阴县教育体育局

　　2014年7月2日