2014年威海环翠区事业单位招聘简章(45名)

　　考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察结果作为确定录用人员的依据之一。

　　五、签订聘用合同

　　经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的，由招聘单位提出聘用意见，组织、人社部门发放《事业单位公开招聘工作人员通知书》，办理相关手续。《录取通知书》发放之日起30天尚未报到的，视为自动放弃录取资格。

　　录取以后，用人单位和录取考生按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员到岗位后，聘用单位根据岗位空缺情况确定受聘人员岗位。

　　录取人员在环翠区各级事业单位最低服务年限为5年(含试用期)。

　　六、注意事项

　　1、请报名考生时刻关注考试相关信息，届时不再电话通知。信息发布地址：www.huancui.gov.cn。

　　2、本简章由区人社部门负责解释。

　　咨询电话：环翠区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0631-5233975/5869867。

　　附：1、环翠区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

　　2、环翠区公开招聘事业单位工作人员报考指南

　　2014年7月2日