2014年宿迁泗洪县招聘公办学校教师简章

　　4.通过资格复审人员名单在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网、泗洪教育网公布。

　　5.面试准考证领取时间、地点以中国泗洪、泗洪县人力资源和社会保障网、泗洪县教育网公布通知为准，同时缴纳面试费100元/人。

　　6.面试时间和地点：另行通知，详情见中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网、泗洪教育网公布的面试公告。

　　7.面试由泗洪县教育局组织。面试总分为100分，面试内容为说课。形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩;对于有专业技能测试的岗位，按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例采用百分制计算考生综合成绩。

　　(六)体检

　　根据考生综合成绩(综合成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，有专业技能测试的，按专业技能测试成绩，仍相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1比例确定体检人选,并在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网、泗洪教育网公布体检人员名单。同等条件下现“三支一扶”人员优先。

　　体检工作由泗洪县教育局统一组织，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。

　　(七)考察

　　体检合格人员由泗洪县教育局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2014版)执行。

　　(八)公示、聘用审批

　　考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网、泗洪教育网公示7个工作日。

　　在考察、公示、聘用审批阶段因不符合政策规定被取消考察、被聘用资格，或考察结果不合格，或考生主动放弃被聘用资格而出现缺额的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　公示无异议后办理相关聘用手续，执行事业单位工作人员待遇，并签订聘用合同(聘用合同服务期不少于3年)。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受县纪委和社会各界的监督。

　　六、本简章由泗洪县人力资源和社会保障局、泗洪县教育局负责解释。

　　咨询电话：0527-80829608(县人社局);

　　0527-86235936 86308096(县教育局)。

　　网上报名技术咨询电话：0527—84353881(宿迁市考试鉴定中心)。

　　监督电话：0527-80829613(县人社局监察室);0527-86228940(县教育局监察室)。

　　附件：《岗位简介表》

　　泗洪县人力资源和社会保障局

　　泗 洪 县 教 育 局

　　2014年7月2日