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2014年郑州市中牟县招聘事业单位实施方案(50名)

2014-07-03 20:24:05事业单位165 收藏

　　2014年郑州市中牟县招聘事业单位工作人员实施方案(50名)　　考考公务员网2014年7月3日讯为进一步优化该县事业单位人才队伍结构，促进我县经济社会发展，按照《郑州市事

　　(四)注意事项

　　1、笔试地点和具体时间安排、要求详见《准考证》。面试的具体时间、地点另行通知，并由中牟县人力资源和社会保障局电话通知应试者。应试者在整个考试期间应保持电话畅通，如因个人原因逾期不到的，视为自动放弃考试资格。

　　2、网上报名应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件1份参加面试资格确认。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　3、面试资格确认的时间、地点由中牟县人力资源和社会保障局通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　4、考生凭本人有效身份证和准考证(两证缺一不可)参加笔试和面试，证件不齐者，不得参加考试。

　　5、资格审查贯穿考试始终，凡发现应试者提供材料信息不实的，将取消其参加面试的资格。

　　六、体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：2的比例确定参加体检人员。体检标准严格参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检对象放弃体检或体检不合格形成的缺额，从报考同一岗位面试人员中，按考试综合成绩高分到低分依次递补。

　　对体检合格人员按拟聘用职位1：1的比例，从高分到低分确定考察人员，考察对象名单在中牟县政府网进行公布，因考察出现不合格造成的岗位空缺，由用人单位研究提出是否递补的意见，报县事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，从报考同一岗位并体检合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　七、录取聘用

　　根据考试、体检和考察结果，择优确定拟聘人员，并在中牟政府网公示7个工作日。公示无异议的人员按照全供事业单位聘用人员程序办理审批手续。

　　新聘用人员试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位对聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩进行综合考察，合格者予以正式任职;不合格者取消聘用资格。

　　八、其他事项

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　(二)笔试成绩查询、进入面试人员名单、面试资格确认时间地点、面试成绩、拟聘用人员名单等有关事项均在中牟县政府网站公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。