2014年凉山州会东县招聘中小学教师简章

　　如出现实际参考人数未达到规定的笔试开考比例的岗位，该岗位进入说课报考者的教育公共科目笔试成绩不得于低于教育公共科目笔试合格分数线(教育公共科目笔试合格分数线为：所有乡镇中学职位参考者参加教育公共科目笔试平均分的70%)。

　　入闱人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理面试资格审查：

　　（1）《报考信息表》2份（在http://bm.e21cn.com网上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示）；

　　（2）二代身份证原件和复印件1份；

　　（3）毕业证原件和复印件1份（中专及以下除外）。2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网<http://www.chsi.com.cn/>，点击“学历查询”后，选择“零星查询”并按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》）1份；

　　（4）户籍证明原件和复印件1份；

　　（5）教师资格证原件和复印件1份。

　　提供证明材料不齐或逾期不参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

　　因面试资格审查不合格、报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按考试总成绩从高到低顺序依次等额递补。本次递补原则上只进行1次。因递补取得说课审查资格的人员，由会东县人社局根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补人员所留联系电话错误或不畅通，导致无法递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。进入面试的人员另行缴纳面试考务费80元

　　2、面试的时间地点。

　　面试的程序、时间、地点等待教育公共科目笔试成绩公示后在会东县社会保障信息网（<http://www.schdsbj.gov.cn/>）上另行通知。参加面试的报考者资格审查通过后凭《面试通知书》及本人有效身份证件参加面试。

　　根据面试者的考试总成绩及岗位排名从高到低依次等额确定拟聘用人员名单(若同一岗位中最后一名总成绩并列，则按面试成绩从高到低依次确定)。面试成绩、岗位排名及拟聘用人员名单将于面试结束后在会东县社会保障信息网（<http://www.schdsbj.gov.cn/>）公示。

　　五、体检

　　（一）体检人员确定

　　1、报考乡镇中学职位（岗位编码：190201至190210）的：根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。实际参加面试人数未达到开考比例的岗位进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本县本次公招其他达到面试开考比例的岗位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。

　　2、报考乡村小学职位的：按照报考者笔试总成绩（笔试成绩+少数民族加分）从高分到低分依次等额确定资格复审人员，资格复审合格的人员确定为体检人员。如进入体检程序最后一名考试总成绩相同的，则加试说课，说课成绩高的确定为体检人员。资格复审不合格或规定时间内不参加复审的，取消复审资格或视为自行放弃复审，所空缺名额按笔试总成绩从高到低顺序依次等额递补。由会东县人社局根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补人员所留联系电话错误或不畅通，导致无法递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

　　资格复审请入闱者按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理：

　　（1）《报考信息表》2份（在http://bm.e21cn.com网上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示）；

　　（2）二代身份证原件和复印件1份；

　　（3）毕业证原件和复印件1份。2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网<http://www.chsi.com.cn/>，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》）1份；

　　（4）户籍证明原件和复印件1份；

　　（5）教师资格证原件和复印件1份。

　　提供证明材料不齐或逾期不参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

　　（二）体检标准

　　体检费用由报考者本人承担，体检项目和体检标准参照《体检通用标准》、《四川省申请认定教师资格人员体检办法》等相关规定执行。

　　（三）体检时间和地点

　　体检时间、集合地点及体检人员名单另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　（四）复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权而出现的空额，按总成绩由高到低顺序递补一次；因体检不合格出现的空额不再递补。

　　六、考核

　　由会东县人社局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　七、公示

　　考试、体检、考核合格者由会东县人社局确定为拟聘用人员，并公示5个工作日。公示内容包括拟报聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报会东县人社局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额按该岗位以考试总成绩从高分到低分依次等额递补人选，并按程序进行体检、考核和公示，本次递补只进行一次。

　　八、审核确认和办理聘用手续

　　经公示无异议的报考者，根据总成绩和所报考的岗位从高分到低分依次选择岗位，并办理聘用手续。在规定选岗时间不参加者，后果由报考者自行负责；报名时未提供毕业证原件的应届毕业生应聘人员，选岗当日前必须提供有效的毕业证原件，否则视为自动放弃选岗聘用资格。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。