2014年无锡宜兴市事业单位招聘人员公告(92名)

　　根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。

　　需专业测试的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定人员后，再进行专业测试(满分100分)，后以笔试成绩X60%+专业测试成绩X40%，求和计算成综合成绩进入面试。

　　面试成绩满分100分，合格线为60分。未达合格线的直接淘汰。

　　应聘人员的总成绩由笔试成绩(或综合成绩)加面试成绩组成，各占总成绩50%。根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1︰1的比例确定参加体检人员，总成绩相同时按笔试成绩(或综合成绩)高低确定，笔试成绩(或综合成绩)与面试成绩均相同时，另进行面试加试，以加试成绩高低确定。

　　六、体检和考察

　　体检前，有工作单位的在职人员须提供单位同意报考的证明;待业人员须提供“解除、终止劳动合同证明书”和“《就业失业登记证》(注明情况)”等相关证明材料(可由户口所在镇、园区、街道人社所或市人社局开具)。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格的人员，由各招聘单位参照公务员考录考察工作的程序、标准等相关规定组织考察，根据考察结果，确定拟录取人员。

　　七、公示及聘用

　　对拟录取人员进行网上公示7天，公示结果不影响录取的，办理有关录取和聘用手续。因个人原因逾期未办理录取聘用手续的，取消其录取资格。

　　聘用人员实行试用期，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格者，予以定岗;不合格者取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

　　八、递补

　　因下列情形导致招聘岗位缺额的，可在应聘同岗位人员中按笔试成绩或总成绩由高到低依次递补。

　　(一)应聘人员报考资格复审不合格的;

　　(二)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(三)拟录取人员公示的结果影响聘用的;

　　录取手续办理后不再递补。

　　九、纪律与监督

　　有关公开招聘工作的信息将在宜兴市人力资源和社会保障网(www.yxlss.gov.cn)上公布。招聘工作咨询电话：0510-87985125。

　　为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话，宜兴市纪委：0510-87986221。

　　十、本公告由宜兴市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附2014年无锡宜兴市事业单位招聘人员岗位表

　　中共宜兴市委组织部

　　宜兴市人力资源和社会保障局

　　二○一四年七月一日