杭州市余杭区2014招聘122名事业单位

　　面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。岗位招聘计划数在2名及以下的按1:3比例确定面试对象，3名及以上的按1:2比例确定。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象(其中余杭区文化馆的戏剧表演、群文辅导岗位按1：5比例确定面试对象，如实际人数不足该比例，则按实际人数确定，但最低不少于1：3比例)。

　　面试前，对面试入围人员进行现场资格复审，具体时间、地点及注意事项由招聘单位另行通知。

　　现场资格复审时，应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、报考岗位所需的学历(学位)证书，专业技术资格证书、执(职)业资格证书、上岗证书、工作经历证明(须提供劳动合同、养老保险缴费记录)等相关证件(证明)原件及复印件。

　　除上述材料外，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书等。

　　报考面向优秀社区工作者岗位的考生具体要求详见《招聘政策问答》。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。

　　资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。

　　面试时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。

　　七、体检和考察

　　笔试科目与面试成绩均实行百分制。面试结束后，笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩。体检对象根据综合成绩从高分到低分按以下规定比例确定，岗位招聘计划数为1名的按1：2，招聘2名按1：1.5，招聘3名及以上按1：1.2比例确定体检对象(有小数点的四舍五入)。综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前(余杭区文化馆的戏剧表演、群文辅导岗位专业面试成绩高的排名在前)。

　　体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检标准及项目参照现行公务员录用体检有关规定执行。

　　考生在体检前确认不参加体检的，可在该招聘岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，招聘单位不再通知。

　　体检结束后，在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分按照1:1确定考察对象。考察办法参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。有工作单位的考生进入考察后，应在招聘单位告知的规定时间内，提供原单位同意报考证明。逾期不能提供的，视作放弃资格。

　　体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及放弃岗位确认或聘用文件下达前放弃资格的，可在本岗位体检合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　八、公示及聘用

　　考察合格人员名单在培训考试网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

　　九、其他事项

　　报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加杭州市余杭区各类人事考试。

　　各阶段有关注意事项，请登陆培训考试网查询或联系招聘单位(各招聘单位咨询电话请见附件)。

　　联系电话：

　　杭州市余杭区人力资源和社会保障局：0571-86153017

　　0571-86145127

　　网络、网银技术支持电话：0571-85464671。

　　本公告由杭州市余杭区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　1、2014年杭州市余杭区事业单位工作人员招聘计划一览表.xls点击下载

　　2、2014年杭州市余杭区事业单位工作人员招聘政策问答.doc点击下载

　　杭州市余杭区人力资源和社会保障局

　　2014年6月27日