2014年铜仁市印江自治县事业单位招聘公告

　　资格审查不合格的人员，不得报名。

　　（四）加分政策。

　　本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中加3分，同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下：

　　1、革命烈士、因公牺牲人员子女或见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者。

　　2、我县农村计生“两户”（ “独生子女户”、“二女结扎户”）子女考生。报名时持独生子女证或二女结扎相关证明、户口簿原件及复印件各1份，同时需户口所在乡镇计生办出具证明，经县计生局审核签字盖章。

　　加分确认由县事业单位招聘工作领导小组办公室审查，符合上述加分条件的考生，报名时填写《印江自治县2014年事业单位招聘工作人员加分申请表》，并提交相关证件原件及复印件一份，审核后符合加分条件的，笔试成绩公布前在《印江政府网》上公示；公示结果无异议的，按规定予以加分。在报名期间未办理加分手续的，视为自动放弃加分。

　　资格审查和加分所需相关证明需由证明出具人和审查人亲笔签名，未签名的证明一律无效。

　　（五）准考证发放时间及地点。

　　1、准考证发放时间：2014年7月22日9∶00—17∶30。

　　2、准考证发放地点：印江自治县人力资源和社会保障局（泉州商贸城二楼）。

　　五、考试内容、时间和地点

　　考试工作由县招聘工作领导小组办公室统一组织。

　　（一）笔试

　　笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。

　　教辅人员J1类职位考生笔试科目为相应科目专业知识，考试范围为相应科目高中教材。

　　教辅人员J2类职位考生笔试科目为《教育基础知识》，考试范围为《教育学》、《心理学》和《教师职业道德》。

　　医务人员Y类护理职位考生笔试科目为《护理基础知识》，考试范围为护理学基础知识；其他职位考生笔试科目为《医学基础知识》，考试范围为医学基础知识。

　　其他人员Q类职位考生笔试科目为《综合知识》，考试范围为《》、《行政职业能力倾向测试》。

　　笔试时间为2014年7月23日（具体时间和地点详见准考证）。考生应按照准考证确定的时间和地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）和准考证参加笔试，笔试成绩和笔试总成绩将在《印江政府网》进行公布。

　　（二）面试（专业测试）

　　面试（专业测试）实行百分制。面试(专业测试)人员按各招考职位人数1∶3的比例依照笔试总成绩从高分到低分确定，如末位出现并列，则同时进入面试(专业测试)。紧缺专业职位面试人数达不到1∶3的，参加笔试的考生全部进入面试。面试(专业测试)人员名单在《印江政府网》进行公示。面试（专业测试）由县招聘工作领导小组统一组织，教辅人员、医务人员和文工团演员职位面试形式为专业测试，其他人员职位面试采取结构化面试。

　　面试（专业测试）的时间及地点另行通知。

　　（三）考试成绩的计算

　　1、文工团演员职位的考生考试总成绩计算：

　　考试总成绩＝（笔试成绩＋加分）×30%＋面试成绩（专业测试）×70%。

　　2、其他职位的考生考试总成绩计算：

　　考试总成绩＝（笔试成绩＋加分）×50%＋面试成绩（专业测试）×50%。

　　考生考试总成绩60分以上（含60分）为合格，不合格者取消进入下一环节资格。笔试、面试成绩和考试总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字

　　考生的综合成绩将在《印江政府网》上进行公布。

　　六、体检

　　体检人员按招聘职位计划以考试综合成绩从高分到低分1∶1的比例确定，如末位出现并列，笔试成绩分数高的进入体检，若笔试成绩相同，由县招聘工作领导小组组织再次考试，再次考试成绩高的列入体检对象。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。

　　体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则（试行）》进行。体检在县招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。

　　七、考核

　　体检合格人员列入考核对象。由各招聘单位（部门）具体负责本系统的考核工作，县招聘工作领导小组办公室负责对考核工作进行指导和督促。

　　应往届考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核，村(社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任和少数民族乡村医师主要侧重于工作实绩、考核力求做到全面、客观、公正。

　　在考核中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

　　2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

　　3、没有考核依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料；

　　4、已被行政机关事业单位正式录、聘用的人员以及仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

　　5、不符合招聘范围、对象和条件的；

　　6、其他经县招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。

　　放弃考核或考核不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。

　　八、公示

　　考核合格的人员，由县招聘工作领导小组办公室在《印江政府网》进行公示，公示时间为7个工作日。公示不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。

　　九、审核、聘用审批

　　公示合格的人员，确定为拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审核，审核通过的考生由市人力资源和社会保障局按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定办理聘用手续。审核不合格的人员取消聘用资格。

　　十、有关事项

　　（一）经市人力资源和社会保障局审核行文聘用的人员，与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》（一式四份）经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

　　（二）新聘用人员实行一年试聘期，试聘期满考核合格的，办理正式聘用手续，试聘期考核不合格的，取消聘用资格。