2014年颍泉区教育系统人才引进及选聘公告

　　（五）面试

　　1、由区人才引进及选聘（调）领导小组组织专家进行面试，面试包括教案设计、无生上课和答辩三项，面试结束当场宣布成绩。

　　2、按皖价费【2009】118号文件规定，缴纳面试费用80元，领取面试通知书。

　　3、面试时间、地点另行通知。

　　（六）录取办法

　　按照本方案笔试入围的，即取得面试资格，面试成绩作为最终成绩，并以面试成绩从高分到低分依次录取。

　　（七）体检和政审

　　考核由招聘岗位所属区直主管部门及招聘单位负责组织实施。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检由区人社局统一组织实施，体检工作参照《体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等规定执行。对考核、体检不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，根据缺额，按考试最终合成成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

　　五、有关待遇

　　选拔结果经区选聘领导小组审定后公示一周。

　　1、高级人才引进人员及颍泉区外选聘人员：公示无异议人员经审批后办理人事、工资关系转移手续，聘期五年。聘任期满考核合格继续聘用。本次选聘人员如果与原用人单位存在劳动合同（或事业单位聘用合同）关系的，在规定时间内，自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此产生的全部后果由本人自行承担。

　　2、颍泉区内选调人员：公示无异议人员经审批后，签订一年试用期合同，试用期满并考核合格后办理人事、工资关系转移手续，聘期五年。

　　咨询电话：颍泉区人社局 0558—2617231

　　颍泉区教育局 0558—2261536

　　监督电话：颍泉区监察局 0558—2617110

　　附件：颍泉区2014年教师高级人才引进及选聘（调）计划

　　颍泉区2014年教师招聘领导小组办公室