2014山东东营区招聘事业单位157名

　　应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘资格条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补最多进行两次。

2014年7月26日上午

　　8:00—9:30《公共基础知识》;

　　10:30—12:00《综合素质能力测试》或《医学专业基础知识》或《教育专业基础知识》或《幼教专业基础知识》。

　　笔试地点及考场安排见笔试准考证。

　　笔试成绩和面试入闱人员名单在笔试考试结束后一周内，在东营市东营区人力资源和社会保障网上公布，考生凭本人准考证号和身份证号在东营市东营区人力资源和社会保障网上查询个人笔试成绩。

　　现场资格审查时间：在公布笔试成绩时公布。

　　(二)面试

　　面试人数按以下比例确定：同一岗位招聘人数在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2，最后一名笔试总成绩相同者一并进入面试。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人员。对考生有一科缺考或其他原因造成一科无成绩的，取消面试资格。综合类面试采用结构化面试的方式;医学类面试采用与医务工作内容相结合的结构化面试方式;中小学教师类面试采用讲课的方式(中小学教师类定向招聘岗位根据进入面试范围人员的学科情况确定面试方式，学科相同时采用讲课的方式，学科不相同时采用结构化面试的方式);幼儿教师类面试采用结构化面试与技能测试相结合的方式。各类均按百分制计算面试成绩。所有面试成绩现场公布。

　　面试时间及地点：另行公布。

　　面试费：根据物价部门核定的标准，每人70元。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按岗位数1:1的比例由高分到低分确定考核入闱人员，总成绩相同的，按笔试成绩高低确定考核入闱人员，如笔试成绩也相同，按《综合素质能力测试》或《医学专业基础知识》或《教育专业基础知识》或《幼教专业基础知识》成绩高低确定考核入闱人员。参加面试人员达不到规定比例的岗位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，应不低于应聘同类别达到规定比例岗位中进入考核体检范围人员的最低考试总成绩，否则取消考核体检入闱资格。

　　考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后一周内在东营市东营区人力资源和社会保障网上公布。

　　7个工作日。公示期满无异议后，为拟聘用人员办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。除规定情形外，聘用人员最低服务期限3年。

　　2014年东营区公开招聘事业单位工作人员岗位和人数

　　2、2014年东营区公开招聘事业单位工作人员应聘须知

　　3、2014年东营区公开招聘事业单位工作人员现场确认表

　　东营区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

　　2014年6月27日