2014年苏州残疾人康复训练服务中心招聘特殊紧缺专业人才简章

　　(三)体检

　　在招聘岗位参加面试的人员中，按招聘考试总分从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数1:1的比例，确定进入体检的人选。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　(四)资格复查和考核(考察)

　　招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，如要递补，由招聘单位申请并经上级主管部门批准后，可在报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

　　(五)录取和聘用

　　拟录取人员名单进行公示，由招聘单位公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市人力资源和社会保障局审批并办理录取手续。

　　(六)纪律与监督

　　本次公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对本单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：65723960。

　　(七)本《简章》由苏州市残疾人联合会组织人事处负责解释。咨询电话：65262696。

　　附件：

　　《2014年苏州残疾人康复训练服务中心公开招聘工作人员报名资格审核登记表》

　　苏州市残疾人康复训练服务中心

　　2014年6月25日