2014年广州开发区萝岗区招聘教职员公告
招聘人数与笔试人数未达到上述比例的，笔试成绩合格的考生全部进入面试环节。
面试对象面试前必须进行资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试，根据笔试成绩由高分到低分依次递补，以通过资格审查的实际人数参加面试。
3、现场资格审查
(1)资格审查时间
7月25日上午9：00-12：00，下午13：30-16：45。
(2)资格审查地点
广州市萝岗区少年宫一楼大厅(萝岗区香雪七路1号)
(3)资格审查须知
①面试对象本人携带网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》和《资格审查目录表》(见附件3)进行现场资格审查，同时提供《资格审查目录表》所列的材料原件和复印件，作为资格审查的依据。
②应聘人员所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。应聘者提供的材料不予退回。
③在编在职人员报考需提供现所在单位同意报考证明。
④资格审查合格、进入面试人员名单(含免笔试人员)及面试相关事项于2014年7月28日(星期一)前在广州市萝岗政府网、萝岗教育信息网公布。
4、面试
面试分专业技能测试和结构化面试两部分，分别以100分核算，任一项低于60分均不能被录用。
专业技能测试主要测试报考职位所需要的专业知识、教育教学能力和工作技能，测试包括书面测试、试教、说课、技能展示、实操等形式。其中，音乐教师主要测试声乐表演和乐器演奏等;美术教师主要测试素描、国画或色彩;体育教师主要测试身体素质和专项水平，信息技术教师主要测试电脑操作及网络维护水平。专业技能测试成绩不合格者，不能列为录取对象。小学语文教师岗位分两组分别进行专业考核。结构化面试主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、掌握相关专业知识的情况等，结构化面试成绩不合格者，不能列为录取对象。
面试暂定在7月29日至7月31日之间组织完成，具体时间和地点另行通知。
免笔试人员按专业技能测试50%、结构化面试50%的比例计算综合成绩，其他人员按笔试30%、专业技能测试40%、结构化面试30%的比例计算综合总成绩，总分为100分，总成绩达60分及以上者方可进入体检和组织考核。如出现总成绩相同，则依次按面试成绩(即结构化面试和专业技能测试成绩总和)、专业技能测试、结构化面试成绩排序确定。总成绩及进入体检人员名单在广州萝岗区政府网站、萝岗教育信息网站公布。
5、体检与组织考察
各岗位按综合总成绩从高到低的顺序、以招聘职位1：1的比例确定进入体检环节人员名单。考生综合总成绩及进入体检人员名单在广州市萝岗区人力资源和社会保障局和萝岗教育信息网上公布。
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(附件4)组织实施，体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(见附件5)执行。
体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面，并核实其是否具备报考资格。考察不合格者，取消聘用资格。
体检或考核不合格的，可由招聘单位根据实际需要按总成绩的高低依次递补。
6、公示
根据考试、体检、考核的结果，经审核后，在广州市人力资源和社会保障局网站和萝岗区政府网站、萝岗教育信息网站公示7个工作日。
7、办理调配及聘用手续
公示期满无异议的，由区教育局整理相关材料统一报区人社局审核后，与社会人员办理调配与聘用的相关协议与手续，与应届毕业生签定就业协议书(服务最低期限均为5年)。应聘者本人放弃的，招聘单位可根据实际确定是否需要按总成绩由高到低依次进行递补。
成功聘用的人员实行人员聘用制，聘用期间按聘用单位公布职位情况享受萝岗区政府规定的工资福利待遇。社会人员试用期为半年，应届毕业生试用期为一年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
四、其他事项
(一)本次招聘，除特别标注职位外，其他社会人员拟录用者暂只提供专业技术十二级岗位聘用。具备中、高级专业技术资格的人员应聘本次公开招聘的职位，须在入职后试用期满，并且单位出现中、高级岗位空缺后，通过竞聘上岗的方式予以聘用和享受相应的专业技术资格待遇。此类人员一经报名，视为接受上述条件。
(二)本次招聘工作的相关时间，萝岗区教育局可根据工作进度做出适当的调整，并将调整时间及时在广州萝岗教育信息网站上公布，请参加应聘的考生自行关注相关信息。
广州市萝岗教育局
2014年6月24日
附件：
1、2014年广州开发区、萝岗区面向社会公开招聘教职员职位表.xls
2、广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知.doc
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