2014年济南市技师学院招聘人员简章

　　四、考核、体检

　　考核体检工作严格落实公开招聘回避、保密等规章制度。考核主要采取查阅档案和个别谈话的方式，考核内容主要包括拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。

　　体检在市级以上综合医院封闭进行，参照公务员录用体检通用标准执行。对弃权或考核、体检不合格人员造成的空缺，经市人力资源和社会保障局审核同意，从进入同一岗位考核体检范围人选中依次等额递补。

　　六、公示及聘用

　　根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在济南市人力资源和社会保障局网站(www.jnhrss.gov.cn)和学院网站(www.jnjsxy.cn)上进行7个工作日公示无异议后，报市人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，发放《济南市市属事业单位招聘人员通知书》，凭《济南市市属事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。市技师学院与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

　　受聘人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　七、招聘纪律

　　整个招聘过程严格执行公平、公正、公开的原则，实行政务公开，全程在纪检部门的监督下进行，并接受社会各界的监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。

　　咨询电话：0531-88397107

　　学院纪检监督电话：0531-88397113

　　市人力资源和社会保障局监督电话：

　　0531-66605911 66605906 66605958

　　附件1:2014年济南市技师学院公开招聘人员岗位汇总表

　　附件2:2014年济南市技师学院公开招聘人员报名表

　　济南市技师学院

　　2014年6月23日