2014年漯河市教育系统招聘教师实施方案

　　六、考试内容及方式

　　考试包括笔试和试讲，由漯河市2014年教育系统公开招聘教师领导小组组织实施。

　　（一）笔试

　　1、笔试内容：笔试为教育综合知识（教育学、教育心理学、教师职业道德、教育法规概论、教学技能与实践、教学方法导论、学生与团队管理）和报考岗位专业知识一张试卷，卷面满分为100分。试卷按层次分为中学组、小学组、学前教育组的不同专业命题（中等专业学校按中学组，特教学校按小学组的语文专业）。

　　2、笔试时间和地点：见准考证。

　　3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）试讲

　　1、根据笔试成绩，按拟招聘人数1:4的比例从高分到低分依次确定参加试讲人员。

　　2、试讲时间和地点：见试讲通知单（漯河教育网公布的试讲方案）。

　　3、参加试讲资格确认人员需持本人有效身份证、毕业证、报到证、教师资格证（2014年应届毕业生可提供毕业院校所在地教育行政部门教师资格认定机构出具的证明）、中师及专科毕业生须提供漯河市户口本等原件及以上资料复印件和笔试准考证（漯河教育网上打印）、《漯河市2014年教育系统公开招聘教师报名表》一式两份（漯河教育网上打印），到漯河市教育局人事科（辽河路305号一楼东）进行试讲确认。逾期不参加试讲确认的应试者，视为自动放弃试讲资格；应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加试讲资格。因应试者自动放弃或被取消试讲资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　4、试讲采取在现行教材中按同一层次、同一学科、同一课题（学前教育岗位采取随机抽题的方式），临时备课30分钟后，讲一节与申报专业、层次相一致的15分钟的微型课，试讲成绩满分为100分。

　　（三）考试总成绩的计算

　　考试总成绩＝笔试成绩×50%＋试讲成绩×50%

　　七、体检和考核

　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》和《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（卫生部 教育部令第76号）及《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》执行。体检出现不合格的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分1：1确定考核对象，考核出现不合格的，可按考试总成绩和体检结果依次递补。

　　考核在漯河市教育系统公开招聘教师领导小组办公室的统一指导下，由用人单位分别组织实施。

　　八、聘用

　　根据体检和考核结果，择优确定并公示（公示期为7天）拟聘用人员，经公示无异议的按有关规定办理聘用手续。所有人员上岗前，接受初任培训，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　九、回避、监督与违纪处罚

　　要严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与报考人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第六章所列亲属关系的应实行回避。要严格工作纪律，无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。

　　十、本方案由漯河市教育系统公开招聘教师领导小组办公室负责解释。

　　报名咨询电话：漯河市教育局人事科：0395-3132121， 5997878

　　咨询网站：漯河教育网www.lhjy.net

　　附件：1、2014年漯河市市直学校公开招聘教师计划表

　　2、2014年漯河市郾城区公开招聘教师计划表

　　3、2014年漯河市源汇区公开招聘教师计划表

　　4、2014年漯河市召陵区公开招聘教师计划表

　　5、2014年漯河市经济开发区公开招聘教师计划表

　　6、2014年漯河市临颍县公开招聘教师计划表

　　7、2014年漯河市舞阳县公开招聘教师计划表

　　8、漯河市2014年教育系统公开招聘教师领导小组成员名单