2014年毕节市纳雍县事业单位招聘方案（第二批）

　　（二）面试

　　根据笔试成绩由高到低的顺序，按照报名后调整的各职位招聘计划数1︰3的比例确定参加面试人员。同一职位报考人员笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。面试须同时持本人有效《居民身份证》、《面试准考证》方能进入考场参加面试。面试采取结构化面试方式进行。未参加面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。

　　面试时间、地点详见《面试准考证》。《面试准考证》的领取时间另行通知，详见纳雍县人民政府网。

　　六、体检

　　体检必须按规定时间在县事业单位招聘领导小组指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《》(国人部发〔2005〕1号)、《》、《关于修订〈体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。

　　体检根据报名后调整的各职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节；若笔试成绩、面试成绩都相同的，组织第二次面试，并以第二次面试成绩最高者列入体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，所缺职位不再递补。

　　体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　七、考察政审

　　考察政审工作由县事业单位招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中发现下列情况之一的人员，考察政审不合格，由招聘单位报经县事业招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

　　（一）不能坚持党的基本路线、在重大问题上不与党中央保持一致的；

　　（二）违反社会公德且造成严重影响的；

　　（三）有犯罪前科、严重的违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

　　（四）有政治、经济和其它问题的；

　　（五）组织纪律涣散，严重违反纪律的；

　　（六）不符合招聘职位其它条件的。

　　八、公示和聘用审批

　　（一）公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由纳雍县事业单位招聘领导小组办公室在纳雍县人民政府网站上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　（二）聘用审批

　　公示期满无异议后按考试总成绩从高分到低分选择岗位（总成绩并列的以笔试成绩高者优先）。由人力资源和社会保障局办理聘用手续，聘用人员在我县内最低服务年限不低于五年，五年服务期限未满者不得有参加县外招考、工作调动等离开工作岗位的行为。

　　到2014年8月30日仍未提交个人档案及相关材料和不按规定时间到聘用单位报到的，取消聘用资格。

　　九、组织领导

　　为了保证本次招聘工作的顺利进行，特成立招聘工作领导小组。领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，负责招聘工作的具体事宜。

　　十、工作要求及注意事项

　　（一）纪律监督

　　招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　咨询电话：0857-3531064（纳雍县人力资源和社会保障局）

　　0857—3521318（纳雍县卫生和食品药品监督管理局）

　　监督电话：0857—3526469（纳雍县监察局）

　　（二）在招聘各环节中，出台新规定的，按新规定执行。

　　（三）本次招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定。

　　（四）本方案由纳雍县事业单位招聘领导小组办公室负责解释。

　　（五）本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在纳雍县人民政府网站（http://www.gznayong.gov.cn/）上发布。考生应仔细阅读招聘方案，关注招聘相关公告，如因考生未阅公告错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，视为自动放弃。

　　纳雍县事业单位招聘领导小组办公室

　　附件：

　　1.纳雍县2014年公开招聘事业单位缺编事业人员报名表

　　2.纳雍县2014年第二批面向社会公开事业单位招聘工作人员职位一览表

　　3.纳雍县2014年第二批面向社会公开事业单位招聘选岗明细表

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