2014年济源市招聘教师面试公告

　　6.应聘032、033岗位者，讲授小学六年级主题班会课内容（无教科书）。

　　（四）面试成绩及计分办法

　　1.面试成绩

　　面试满分为100分。其中：要求进行专业技能测试的，讲课和专业技能测试成绩满分均为100分，面试成绩＝讲课成绩×70%＋专业技能测试成绩×30%。

　　2.计分办法

　　面试时评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩下评委打分的平均分为讲课（专业技能测试）成绩。统计成绩采取四舍五入的办法计算，保留小数点后2位数。同一岗位分不同组别进行面试的应聘者，按《“二次平均法”计分办法》（附件2）计算面试有效成绩。

　　五、其他事项

　　（一）资格审查贯穿考试聘用的全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实，随时取消其资格。

　　（二）面试时须携带本人有效身份证和面试通知单准时报到面试地点，超过规定时间未报到的视为自动放弃，取消其面试资格。

　　（三）面试人员中享受笔试成绩加分的共3人（见下表）。

　　咨询电话：0391－6614810

　　监督电话：0391－6633906（济源市纠风办）

　　0391－6614816（济源市教育局）

　　0391－6620351（济源市人社局）

　　附件：1. 面试资格确认人员名单

　　2.“二次平均法”计分办法

　　济源市人力资源和社会保障局

　　济源市教育局

　　2014年6月24日