2014年青阳县事业单位招聘医技人员公告

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线，即两门科目成绩（含加分）均达到60分的应试人员，方可进入下一程序。

　　（四）体检考察

　　根据各岗位招聘计划数和应聘人员笔试总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如考生笔试总成绩相同，则以《医学卫生基础知识》成绩高者优先。如《医学卫生基础知识》成绩再相同，则一并进入体检、考察，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

　　体检由县卫生局组织实施，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。

　　体检标准参照《》（国人部发[2005]1号）、《》（国人厅发[2007]25号）、《关于修订〈体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）等规定执行。

　　考察工作根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（五）公示与聘用

　　根据考察结果确定拟聘人员并公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。其中,同一个招聘岗位涉及不同事业单位的，按照笔试总成绩从高分到低分顺序，由考生选择聘用单位。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在同岗位应试人员中，按考生笔试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

　　根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

　　事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　以上人员尚未取得招聘岗位所要求的毕业证书、学位证书或其他相应资格证书的，须于2014年8月31日前提供证书原件，逾期不能提供的，取消其聘用资格。

　　四、其他事宜

　　（一）考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在青阳县人力资源和社会保障局网站陆续公布。

　　（二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　（三）本公告由青阳县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

　　咨询电话： 县人社局  0566-5030572

　　监督电话： 县纪委监察局  0566-5024111

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　附件：2014年度青阳县事业单位公开招聘医技人员计划表

　　青阳县事业单位公开招聘工作领导小组

　　2014年度青阳县事业单位公开招聘医技人员岗位计划表.xls