2014年镇江新区事业单位招聘公告

　　在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位参照普通体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序依次递补，录用审批完成后不再递补。

　　六、聘用手续

　　体检、考察合格的人员，经审核后按岗位在镇江新区门户网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续（未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级）；其中C07－C11岗位的入围人选，由新区社会发展局结合本人报名意愿，统一安排至招聘学校。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：

　　1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；

　　2.2014年应届毕业生在2014年8月31日前不能提供招考职位所需毕业证书、学位证书或资格证书的。

　　七、其他

　　事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。镇江新区组织人事部咨询电话：0511-83373332。镇江新区纪工委监督电话：0511-83176658。

　　附件一：《镇江新区事业单位2014年公开招聘工作人员岗位表》

　　附件二：《专业参考目录》

　　附件三：《镇江新区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》

镇江新区组织人事部

　　友情提示：本次招聘的笔试内容为公共基础知识（主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等）和行政职业能力倾向测验。考生在复习过程中可以结合新私学出品事业单位考试备考教材进行复习备考。