2014年新余市事业单位招聘公告(66名)

　　(三)笔试后入围面试比例

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5。

　　七、专业测试、笔试及面试

　　根据《暂行办法》的规定，市中心幼儿园岗位、渝水一中音乐教师岗位先专业测试后笔试;市广播电视台播音主持人岗位先进行专业测试后笔试再面试;其余岗位先笔试后面试。

　　(一)专业测试(分值100分)

　　1.专业测试时间：2014年7月19日。

　　2.专业测试准考证领取时间：2014年7月17日(上午9:00-11:30、下午15:00-17:30)新余市人社局事业单位人事管理科十二楼1207室领取。

　　3.专业测试地点：见《专业测试通知单》。

　　4.专业测试内容：

　　(1)市中心幼儿园岗位专业测试内容：

　　专业第一项(自备项目)第二项第三项第四项

　　普通教师岗位专业测试内容清唱弹琴舞蹈 主题绘画：

　　分值：25分

　　90分钟内完成写说课稿及说课

　　分值：35分

　　60分钟内完成说课稿，5分钟内完成说课/

　　分值：10分分值：15分分值：15分

　　1分钟内完成2分钟内完成2分钟内完成

　　美术教师岗位专业测试内容素描：

　　分值：25分，90分钟内完成主题创意水粉或水彩绘画：

　　分值：25分，90分钟内完成书法：

　　分值：15分，20分钟内完成写说课稿及说课

　　分值：35分，60分钟内完成说课稿，5分内完成说课

　　体育教师岗位专业测试内容列队：

　　分值：25分，3分钟内完成体育舞蹈：

　　分值：20分，2分钟内完成武术：

　　分值：20分，2分钟内完成写说课稿及说课

　　分值：35分，60分钟内完成说课稿，5分钟内完成说课

　　(2)市广播电视台播音主持人岗位专业测试内容：

　　①现场新闻播报(分值50分)应考者在电视新闻演播室现场播报两篇不同风格的新闻稿，考官根据应考者播报情况进行打分，评分标准：普通话发音准确与否20分，情感应用10分，形象气质10分，播报流畅10分(限时8分钟以内含备稿时间);

　　②专业知识测评(分值20分)考题选自全国播音员、主持人资格考试范围，采取问答方式进行，主要测评应考者播音主持专业方面能力以及专业素养和文化知识修养，考官依据考生的回答情况打分(限时4分钟以内完成);

　　③模拟现场报道(分值20分)，考生现场抽题，现场准备并作答，主要测评考生临场反应能力以及对新闻的敏感性(限时4分钟以内完成);

　　④才艺展示(分值10分)：通过唱歌、舞蹈、小品等艺术形式展示才艺(限时3分钟以内完成)

　　(3)渝水一中音乐教师岗位专业测试内容：

　　①器乐演奏(分值70分)

　　要求：

　　Ⅰ具有正确的演奏方法，演奏姿势。

　　Ⅱ乐曲演奏规范，流畅和完整。基本功扎实，具有正确把Ⅲ节奏力度，速度及音色的能力。

　　Ⅳ能较好地体现乐曲的内容与风格，具有较强的乐感和艺术表现力。

　　Ⅴ时间为4分钟以内完成。

　　②声乐演唱(分值20分)

　　要求：

　　Ⅰ演唱方法：发声方法基本正确，无不良发声习惯，呼吸、声音通畅，吐字清晰。

　　Ⅱ音乐表现：能够准确地运用普通话表现歌曲情感，歌词、音准、节奏准确，旋律流畅。

　　Ⅴ时间为4分钟以内完成。

　　③自选项目表演(分值10分)

　　要求：

　　Ⅰ选的乐器不能与上面乐器相同。(除钢琴外其它乐器自带)。

　　Ⅱ选舞蹈的自带光盘。

　　Ⅲ时间为4分钟以内完成。

　　(二)笔试(分值100分)

　　1、笔试时间：2014年7月26日。

　　2、笔试地点：详见《笔试准考证》。

　　3、笔试内容：见新余市2014年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(附件1)。

　　(三)面试(分值100分)

　　1.面试形式：结构化面试

　　2.面试时间：另行通知。

　　3.面试地点：见《面试通知单》。

　　八、计分办法

　　(一)需专业测试岗位

　　1、市中心幼儿园岗位、渝水区一中音乐教师岗位：

　　总成绩=专业测试成绩×60%+笔试成绩×40%

　　2、市广播电视台播音主持人岗位

　　总成绩=专业测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%

　　(二)其他岗位

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(三)各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　九、体检和考核

　　1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以专业测试、面试成绩从高分到低分确定体检、考核对象)。

　　2、体检由市人社局统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行，体检费用自理。

　　3、对体检合格人员进行考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

　　4、对因体检、考核不合格或考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。

　　十、其它事项

　　(一)笔试和面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织。专业测试(含面试)由市人力资源和社会保障局与用人单位主管部门共同组织。专业测试、笔试、面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。市纪委监察机关参与公开招聘工作全过程并实行监督。

　　(二)专业测试成绩、笔试成绩、面试成绩、体检结果均在市、县(区)人力资源和社会保障局官方网和江西新余人才网进行公布。

　　(三)经批准的拟聘用人员，向社会公示7个工作日。公示期间若无反映，按《暂行办法》办理相关手续。

　　(四)新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、咨询、监督举报电话：

　　政策咨询电话：0790-6736011