2014年济南高新区社会事务局招聘卫生专业技术人员简章

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩，按照招聘岗位计划1：2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选(在考核体检时，对因弃权或考核、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

　　应聘人员可登录济南高新区网站查询考试总成绩和进入考核体检人员名单。

　　五、考核体检

　　考核体检工作由高新区社会事务局负责组织实施。考核体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。

　　(一)体检。体检在市级以上综合医院封闭进行，体检标准参照和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论，加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，并给予其5年内不得参加高新区各级事业单位公开招聘的处理。除特殊情况经社会事务局同意外，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　(二)考核。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。对因弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，经高新区组织人事部门同意，可从进入同一岗位考核体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。考核体检范围人选不足的，依据考试总成绩由高到低依次按程序递补。

　　六、公示聘用

　　对考试、考核、体检均合格的拟聘用人员，由社会事务局报组织部审核后，在济南高新区网站上对拟聘用人员的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由社会事务局提出聘用意见，经高新区组织部同意后，办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、考试缴费

　　参照公务员招考收费标准，收取笔试费40元。应聘人员经报名资格审查合格后，现场缴纳笔试费。

　　拟享受减免考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，在招聘单位审核报名资格通过后，由本人携带有关证明材料在报名现场办理确认和减免考试费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　八、其他

　　济南高新区社会事务局2014年公开招聘教卫生专业技术人员不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　联 系 人：孙先国。

　　咨询电话：0531-88756190。

　　监督电话：济南高新区组织部0531-88871627

　　附件：1、济南高新区社会事务局2014年公开招聘卫生专业技术人员岗位汇总表

　　2、济南高新区社会事务局2014年公开招聘卫生专业技术人员报名登记表

　　3、济南高新区社会事务局2014年公开招聘卫生专业技术人员应聘须知

　　济南高新区社会事务局

　　2014年6月18日