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2014年山西师范大学招聘公告

2014-06-19 20:13:34事业单位199 收藏
  2014年山西师范大学招聘工作人员公告  考考公务员网2014年6月19日讯根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字[2008]118号)、《关于省直事业单位公开招聘人

  2.资格审查

  按照报名条件,学校对报名者进行资格审查。报考人员请在报名结束后密切关注山西师范大学人事处主页(http://www.sxnu.edu.cn/change/dzjg/renshch/index.asp),查看资格审查通过人员名单。

  3.招聘考试

  招聘考试的时间及地点另行通知,请报考人员密切关注山西师范大学人事处主页(http://www.sxnu.edu.cn/change/dzjg/renshch/index.asp)。

  (1)考试分笔试(60%)和面试(40%)两部分,均按百分制记分。

  (2)面试比例的确定。对笔试成绩达60分的人员按分数由高到低排序,按1:3的比例确定参加面试的人员。对不达1:3比例的,经学校研究同意并经省人力资源和社会保障厅、省教育厅批准后可参加面试。面试分两部分:基本素质测试和专业素质测试。

  (3)面试实行集中面试,公开招聘面试专家组由5人组成,其中校外专家不少于3名。

  (4)合格分数线。将笔试成绩和面试成绩按权重相加形成总分,总分达60分为合格,不达合格分数线者不予录用。

  4.考核、体检

  (1)对总成绩由高到低排序,按拟聘人员1:1的比例确定考核与体检对象。

  (2)考核与体检。

  考核内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况,对受过纪律处分、治安和刑事处罚的应聘人员不予录用。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对考核、体检不合格人员造成的空缺,不进行递补。对不按时参加体检者,视同放弃资格。

  5.公示招聘结果

  拟招聘人选确定后,在省人力资源和社会保障厅网站、省教育厅网站和山西师范大学主页进行公示,公示期为7天,公示期满无异议者,报省人力资源和社会保障厅、省教育厅办理相关手续。

  6.办理相关手续

  拟聘用人员经公示无异议的为我校聘用人员,我校按有关规定与聘用人员签定就业协议,待就业协议签定后按规定程序办理正式聘用手续。

  五、招聘工作纪律

  1.公开招聘由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门进行监督。

  2.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明等,或在考试和考核过程中出现作弊行为者,取消其考试或聘用资格;对弄虚作假、违反招聘规定的已聘人员,一经查实,将解除聘用合同,予以清退。

  3.招聘工作要严格实行回避制度,工作人员涉及与本人有回避关系的,要主动提出回避。

  附件:

  1.山西师范大学简介

  2.山西师范大学2014年公开招聘工作人员计划和条件

  3.山西师范大学2014年公开招聘工作人员报名表

  山西师范大学

  二○一四年六月十八日