2014年永州市市属事业单位招聘简章

　　(七)聘用审批及鉴证

　　公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由用人单位填写《永州市事业单位公开招聘录取(聘用)人员登记表》，按程序办理进人手续。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

　　四、纪律要求

　　1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

　　2、招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者，要严肃追究相关责任。

　　3、应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格。

　　五、其他

　　1、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与市事业单位公开招聘主管机关无关。

　　3、招聘政策咨询电话：0746—8323805 蒋渊海

　　网上报名和准考证打印咨询电话：0746—8329607 鲁军辉

　　4、笔试成绩、面试入围和拟聘用人员名单公示等信息查询网站：

　　永州市人力资源和社会保障局网站(http://www.yz12333.cn/)

　　永州市人事考试院网(http://www.8329607.com/)

　　六、本简章解释权归永州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室。

　　附件:2014年永州市市属事业单位公开招聘考试职位表.xls

　　永州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

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