2014年安徽省旌德县事业单位招聘公告

　　（4）农村特困和城市低保家庭人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。报名时办理减免手续，办理减免手续时报考人员需携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件、复印件；农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。上述人员均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

　　（5）报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，报名时申报加分事宜（逾期不再受理），按规定程序审核公示后，每科笔试成绩增加2分。报名时须提供相应证明或材料，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

　　报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员不再实行加分政策。

　　2014年服务期满尚未取得证书的“服务基层项目”人员，报考定向招聘岗位时，需提供服务所在地县级及以上级主管部门出具的相关证明材料，并承诺在拟聘用人员名单公示前，提供相关证书原件和复印件，否则取消聘用资格。

　　（6）招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书；招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。

　　（三）考试

　　考试分笔试和面试两部分。

　　1、笔试。

　　（1）笔试采取闭卷的方式，统一为两科。报考管理岗位的人员考《综合知识》和《职业能力测试》；报考专业技术岗位的人员考《综合知识》和《专业知识》。采用百分制计分法计分。主要内容为：

　　《综合知识》：计算机（主要是日常办公所涉及到的word、excel、网络常识）、综合常识（涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等）、写作三部分，总分100分。

　　《职业能力测试》：数量关系、、、常识判断和资料分析五部分，总分100分。

　　《专业知识》：岗位所需的业务知识，总分100分。各岗位《专业知识》的考试范围，在报名现场统一公布。

　　（2）笔试时间：2014年7月19日上午

　　8 ∶00─10∶00  《综合知识》

　　10∶30─12∶00 《职业能力测试》或《专业知识》

　　（3）笔试地点：详见笔试准考证

　　（4）笔试成绩合成：按照《综合知识》、《职业能力测试》或《专业知识》（含加分）5:5比例合成。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试合成成绩（含加分）50分为最低合格控制分数线，达到最低合格控制分数线及以上的人员方可进入面试。

　　2、面试。

　　（1）广播电视台男播音员岗位面试采取试镜试播方式；其他岗位面试采取结构化面试方式。面试均以百分制计分方法计分。

　　（2）面试人数按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:3比例确定各招聘岗位参加面试人员名单，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试；若等于或少于招聘岗位计划数的直接进入面试。

　　（3）面试时间、地点：详见《面试通知书》。

　　（4）面试考官组成：面试考官组由7人组成，其中外聘考官占一半以上。计算成绩时，除掉一个最高分和一个最低分，取其余考官的平均分为该考生面试成绩，面试成绩四舍五入，保留两位小数。

　　实际面试人员数少于或等于职位计划数的，考生面试成绩须达到65分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

　　3、总成绩合成：按照笔试合成成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试合成成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。

　　（四）体检考察（含资格复审）

　　根据合成总成绩按招聘岗位数1:1比例从高分到低分确定体检、考察（含资格复审）对象。若总成绩相同，则依照笔试合成成绩从高分到低分排序确定，若笔试合成成绩相同，则以《职业能力测试》或《专业知识》成绩从高到低分排序确定。递补参照此法。

　　1、体检工作由旌德县事业单位公开招聘工作领导组办公室统一组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。

　　2、体检的程序和标准参照《》、《》、《关于修订〈体检通知标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》等规定的标准和程序，在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

　　3、考察内容为拟聘用人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面情况，同时对其报考资格进行复审。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　因下列情形导致聘用岗位出现招聘人选缺额的，按照规定程序和时限，依次等额递补（同一岗位递补不超过两次）：

　　1、应聘人员体检、考察或资格复审不合格的；

　　2、拟聘人员公示的结果影响聘用的；

　　3、拟聘人员自愿放弃聘用的；

　　4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　（五）公示

　　招聘各环节的结果均在旌德县人力资源和社会保障网站上公示3天，其中，确定的拟聘用人员名单（体检和考察合格者）公示7天。

　　（六）报批聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定，报送相关材料到县人力资源和社会保障局，经旌德县事业单位公开招聘工作领导组研究同意后审批。报送材料包括：拟聘人员名单、《旌德县事业单位公开招聘人员考试成绩按岗位排序表》、《旌德县事业单位公开招聘人员审批表》（一式两份）、在编在职人员或人事代理人员“解除劳动（聘用）关系证明”、考察材料等相关材料。对违反公开招聘规定或未能在聘用合同签订前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格证书等材料，取消聘用资格。