2014年毕节黔西县招聘卫生系统专业技术人员简章

　　在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，由招聘单位报经县事业招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

　　八、公示和聘用审批

　　㈠公示

　　经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘办在黔西县人力资源和社会保障局网站上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　㈡聘用审批

　　对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续，报县人社局审批后，再报市人社局备案。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

　　聘用人员最低服务期限三年，三年服务期限未满者不得有参加其他单位招考、工作调动等离开工作岗位的行为。

　　九、工作要求及注意事项

　　㈠纪律监督

　　招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　咨询电话：0857-4246135(黔西县人社局人力资源股)

　　监督电话：0857-4235090(黔西县监察局)

　　0857-4245211(人社局纪检组)

　　㈡在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

　　㈢本《招聘方案》解释权属黔西县事业单位招聘领导小组办公室。在招聘过程中，由招聘办发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在黔西县人力资源和社会保障局网站(www.gzqxrlj.gov.cn)上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

　　㈣本次招考聘用工作未尽事宜，由招聘办另行通知。

　　附件：

　　1.职位表

　　2.报名表

　　黔西县事业单位招聘领导小组办公室

　　2014年6月16日