2014年开封文化艺术职业学院招聘教师、辅导员简章

　　(三)考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　七、体检与考核

　　根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检合格的按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加考核的人员。

　　进入体检和考核人员名单在开封市人力资源和社会保障信息网、开封文化艺术职业学院网公布。

　　体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位的需要。体检项目和标准参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(原国人部发【2005】1号)，原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发【2007】25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部【2010】19号)的规定进行。

　　体检工作由招聘工作领导小组统一组织实施。

　　考核工作由开封文化艺术职业学院按照招聘工作领导小组的要求组织实施。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。考核或复查不合格者，由开封文化艺术职业学院以书面材料的形式说明原因上报招聘工作领导小组。

　　因体检、考核不合格造成的岗位空缺，经招聘领导小组批准后，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　考生参加考试、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。

　　八、公示与聘用

　　根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并在开封市人力资源和社会保障信息网、开封文化艺术职业学院网进行公示，公示期为7个工作日。

　　经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由开封文化艺术职业学院法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并按规定办理人事代理手续。

　　受聘人员实行试用期制度，试用期满后由开封文化艺术职业学院进行综合考察，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续并报到，对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　九、纪律与回避

　　要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。

　　十、信息发布及政策咨询

　　开封市人力资源和社会保障信息网 (www.kfrs.gov.cn)、开封文化艺术职业学院网(www.kfwyxy.edu.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站发布。

　　咨询地址：开封文化艺术职业学院人事处

　　咨询电话：(0371)22115219

　　监督电话：(0371)22115216

　　附件:

　　1、开封文化艺术职业学院2014年公开招聘教师、辅导员计划.xls

　　2、开封文化艺术职业学院公开招聘教师、辅导员报名登记表(教师).xls

　　3、开封文化艺术职业学院公开招聘教师、辅导员报名登记表(辅导员).xls

　　开封文化艺术职业学院

　　二0一四年六月十二日